Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, inklusive Rabatte und ein junges, offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Nachhaltigkeit verpflichtet, gestalten wir Elektromobilität mit innovativen Antrieben, Ladegeräten und Mobilitätskonzepten. Das Designwerk Team, bestehend aus rund 200 Mitarbeiter*innen, bringt nachhaltige Nutzfahrzeuge und eigene Produkte erfolgreich auf die Strasse.
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit als Specialist HR Operations / HR Administration (80–100%).
Deine Aufgaben – Vielseitig und verantwortungsvoll:
- Administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten HR-Life-Cycles
- Selbstständige und präzise Erfassung sowie Pflege sämtlicher Personalmutationen in Microsoft D365
- Erstellung und Verwaltung der gesamten HR-Korrespondenz (Eintritte, Austritte, Mutationen, Bestätigungen etc.)
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Payroll
- Unterstützung bei Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und weiteren gesetzlichen Deklarationen
- Ansparter:in für Behörden, Ausgleichskassen und Versicherungen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des People & Culture Teams
Dein Profil – Digital, exakt und erfahren:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Operations- oder HR-Administrationsfunktion
- Idealerweise Erfahrung in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts
- Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Systemen
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Deine Benefits:
- Gestalte die Zukunft der Mobilität für Nutzfahrzeuge mit.
- Schaffe Wert durch eine sinnvolle, nachhaltige Tätigkeit.
- Vom Obst bis zum Volvo-Rabatt. Top Leistungen für Mitarbeitende.
- Arbeite in einem jungen Team und einer offenen Firmenkultur.
Standort: Wülflingerstrasse 147, Winterthur
Berufsfeld: Elektro- und EnergietechnikSystemtechnik
Berufserfahrung: Berufserfahrung
Beschäftigungsgrad: 100%
Anstellungsart: Unbefristeter Vertrag
Spezialist HR Operations / HR Administration 80 -100 (m,w,d) Arbeitgeber: Designwerk Technologies AG
Als Arbeitgeber im Bereich Elektromobilität bietet Designwerk nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Winterthur. Mit einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitenden fördern wir eine offene Firmenkultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie Rabatte auf Produkte und eine gesunde Work-Life-Balance, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der HR-Administration einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Designwerk Technologies AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist HR Operations / HR Administration 80 -100 (m,w,d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Designwerk Technologies AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Designwerk Technologies AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist HR Operations / HR Administration 80 -100 (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Designwerk Technologies AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Designwerk Technologies AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Designwerk Technologies AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
