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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kostenfreies HVV-Ticket und angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines dynamischen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Tätigkeit umfasst:
- Sie sind im HR-Team von Desitin angesiedelt und arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein.
- Sie unterstützen uns inhaltlich und administrativ bei:
- Performance-Management: Wie bewerten und fördern wir Leistung sinnvoll? Sie helfen dabei, unsere Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung weiterzuentwickeln.
- Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? Wie gestalten wir Führungskultur? Sie unterstützen bei der Umsetzung unserer Leadership Academy.
- Weiterbildung: Welche Lernformate brauchen unsere Mitarbeitenden wirklich? Sie helfen dabei, Weiterbildungsangebote bedarfsgerecht zu identifizieren und zu organisieren.
Sie verfügen über:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Analytisches und strukturiertes Denken – und finden sich auch in neuen Themen schnell zurecht.
- Klare und zugewandte Kommunikation – ob im persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder wenn Sie Präsentationen aufbereiten.
- Erste Erfahrungen in Projektmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von administrativen Prozessen sind wünschenswert.
- Exzellente Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools.
- Selbstständige Arbeitsweise, eigene Ideen und einen pragmatischen Blick auf das Machbare.
- Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung.
Darauf können Sie zählen:
- Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten.
- Einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Ein kostenfreies HVV-Ticket für Auszubildende, Werkstudierende und Praktikanten.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und ggf. ein persönliches Kennenlernen.
Desitin Arzneimittel GmbH · Personalabteilung · Weg beim Jäger 214 · Hamburg
Werkstudent* (m/w/d) Team Personal Arbeitgeber: Desitin Arzneimittel GmbH
Kontaktperson:
Desitin Arzneimittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent* (m/w/d) Team Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Desitin in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von Desitin recherchierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für Personal- und Organisationsentwicklung! Teile konkrete Ideen, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Unterlagen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent* (m/w/d) Team Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im HR-Team passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desitin Arzneimittel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Desitin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Desitin verschaffen. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, insbesondere im Bereich Epilepsie und Parkinson. Zeige dein Interesse an der Unternehmensgeschichte und den Werten, die Desitin vertritt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du analytisch und strukturiert denkst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position im HR-Team zu untermauern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Führungskräfteentwicklung gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentation deiner Ideen
Wenn du eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen hast, bringe diese im Gespräch ein. Zeige, dass du selbstständig arbeitest und pragmatische Lösungen findest. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du proaktiv bist.