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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kostenfreies HVV-Ticket und eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder verwandten Fachrichtungen sowie analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke.
Ihre Tätigkeit umfasst: Sie sind im HR-Team von Desitin angesiedelt und arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein. So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen.
- Performance-Management: Sie helfen dabei, unsere Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung weiterzuentwickeln.
- Führungskräfteentwicklung: Sie unterstützen bei der Umsetzung unserer Leadership Academy.
- Weiterbildung: Sie helfen dabei, Weiterbildungsangebote bedarfsgerecht zu identifizieren und zu organisieren.
Je nach Bedarf und Ihren Interessen unterstützen Sie uns auch in anderen Bereichen der Personalarbeit, zum Beispiel: Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruiting.
Sie verfügen über:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Analytisches und strukturiertes Denken.
- Klare und zugewandte Kommunikation.
- Erste Erfahrungen in Projektmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von administrativen Prozessen sind wünschenswert.
- Exzellente Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel sowie Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools.
- Selbständige Arbeitsweise und eigene Ideen.
- Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung.
Darauf können Sie zählen:
- Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten.
- Einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Ein kostenfreies HVV-Ticket für Auszubildende, Werkstudierende und Praktikanten.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und ggf. ein persönliches Kennenlernen.
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Desitin Arzneimittel GmbH
Kontaktperson:
Desitin Arzneimittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der Personal- und Organisationsentwicklung interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Desitin vorzustellen, sei es durch Initiativbewerbungen oder durch Teilnahme an Veranstaltungen und Messen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Desitin und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Personal- und Organisationsentwicklung einbringen kannst. Zeig im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen und dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position im HR-Team von Desitin geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desitin Arzneimittel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Desitin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Desitin verschaffen. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, insbesondere im Bereich Epilepsie und Parkinson. Zeige dein Interesse an der Unternehmensgeschichte und den Werten, die Desitin vertritt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du analytisch und strukturiert denkst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position im Personal- und Organisationsentwicklungsteam zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich bei Desitin zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Führungskräfteentwicklung hast, teile diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Sei dabei pragmatisch und realistisch in deinen Vorschlägen.