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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kostenfreies HVV-Ticket und angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines dynamischen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Tätigkeit umfasst:
- Sie sind im HR-Team von Desitin angesiedelt und arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein.
- So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen.
- Im Einzelnen unterstützen Sie uns inhaltlich und administrativ bei:
- Performance-Management: Wie bewerten und fördern wir Leistung sinnvoll? Sie helfen dabei, unsere Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung weiterzuentwickeln.
- Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? Wie gestalten wir Führungskultur? Sie unterstützen bei der Umsetzung unserer Leadership Academy.
- Weiterbildung: Welche Lernformate brauchen unsere Mitarbeitenden wirklich? Sie helfen dabei, Weiterbildungsangebote bedarfsgerecht zu identifizieren und zu organisieren.
Sie verfügen über:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Sie denken analytisch und strukturiert – und finden sich auch in neuen Themen schnell zurecht.
- Sie kommunizieren klar und zugewandt– ob im persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder wenn Sie Präsentationen aufbereiten.
- Erste Erfahrungen in Projektmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von administrativen Prozessen sind wünschenswert.
- Exzellente Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools.
- Sie arbeiten selbständig, bringen eigene Ideen ein und verlieren dabei nicht den pragmatischen Blick auf das Machbare.
- Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung.
Darauf können Sie zählen:
- eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten
- interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten
- einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz
- ein kostenfreies HVV-Ticket für Auszubildende, Werkstudierende und Praktikanten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und ggf. ein persönliches Kennenlernen.
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Desitin Arzneimittel GmbH
Kontaktperson:
Desitin Arzneimittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Desitin, ihre Produkte und die aktuellen Herausforderungen in der Pharmaindustrie. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv zur Lösung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Ideen ein, wie du die HR-Prozesse bei Desitin unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt positiv im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du gerade bei Desitin arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desitin Arzneimittel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Desitin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Desitin verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du analytisch denkst oder in Projekten gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Desitin vor. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Entwicklung der Führungskultur beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Ideen
Wenn du eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Weiterbildung hast, bringe diese im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Achte darauf, deine Vorschläge klar und strukturiert zu präsentieren.