Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Berlin Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und übernehme eigene Projekte.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Kostenfreies HVV-Ticket und eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
  • Warum dieser Job: Erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines innovativen Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; analytisches Denken und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Über uns Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.

Ihre Tätigkeit umfasst:

  • Sie sind im HR-Team von Desitin angesiedelt und arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein.
  • So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen.
  • Im Einzelnen unterstützen Sie uns inhaltlich und administrativ bei:
  • Performance-Management: Wie bewerten und fördern wir Leistung sinnvoll? Sie helfen dabei, unsere Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung weiterzuentwickeln.
  • Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? Wie gestalten wir Führungskultur? Sie unterstützen bei der Umsetzung unserer Leadership Academy.
  • Weiterbildung: Welche Lernformate brauchen unsere Mitarbeitenden wirklich? Sie helfen dabei, Weiterbildungsangebote bedarfsgerecht zu identifizieren und zu organisieren.
  • Je nach Bedarf und Ihren Interessen unterstützen Sie uns auch in anderen Bereichen der Personalarbeit, zum Beispiel: Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruiting.
  • Sie verfügen über:

    • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
    • Sie denken analytisch und strukturiert – und finden sich auch in neuen Themen schnell zurecht.
    • Sie kommunizieren klar und zugewandt– ob im persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder wenn Sie Präsentationen aufbereiten.
    • Erste Erfahrungen in Projektmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von administrativen Prozessen sind wünschenswert.
    • Exzellente Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools.
    • Sie arbeiten selbständig, bringen eigene Ideen ein und verlieren dabei nicht den pragmatischen Blick auf das Machbare.
    • Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung.

    Darauf können Sie zählen:

    • Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten.
    • Interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten.
    • Einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz.
    • Ein kostenfreies HVV-Ticket für Auszubildende, Werkstudierende und Praktikanten.
    • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.

    Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und ggf. ein persönliches Kennenlernen.

    Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Desitin

    Desitin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen HR-Team an bedeutenden Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung mitzuwirken. Mit einer über 100-jährigen Tradition in der Pharmaindustrie und einem klaren Fokus auf Innovation und Verantwortung für die Mitarbeitenden, fördert Desitin eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
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    Kontaktperson:

    Desitin HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

    Tipp Nummer 1

    Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über das Unternehmen und kann sich einen Vorteil verschaffen.

    Tipp Nummer 2

    Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Desitin, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das HR-Team unterstützen kannst.

    Tipp Nummer 3

    Sei proaktiv! Wenn du während des Gesprächs Fragen hast oder etwas unklar ist, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

    Tipp Nummer 4

    Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

    Analytisches Denken
    Strukturiertes Arbeiten
    Kommunikationsfähigkeit
    Projektmanagement
    Prozessmanagement
    Digitalisierung von HR-Prozessen
    Employer Branding
    Recruiting
    MS-Office-Kenntnisse
    MS-Excel-Kenntnisse
    Erfahrung mit KI-Tools
    Selbstständiges Arbeiten
    Kreativität
    Pragmatisches Denken

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

    Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

    Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

    Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desitin vorbereitest

    Informiere dich über Desitin

    Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Desitin verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.

    Bereite Beispiele vor

    Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du analytisch denkst oder in Projekten gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung zu verdeutlichen.

    Fragen zur Unternehmenskultur

    Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Desitin vor. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

    Präsentation deiner Ideen

    Wenn du eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Führungskräfteentwicklung hast, bringe diese ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

    Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
    Desitin
    Standort: Berlin
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