Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und kostenfreies HVV-Ticket für Werkstudierende.
- Warum dieser Job: Erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder verwandte Fachrichtungen sowie analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Tätigkeit umfasst:
- Sie sind im HR-Team von Desitin angesiedelt und arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein.
- So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen.
- Im Einzelnen unterstützen Sie uns inhaltlich und administrativ bei:
- Performance-Management: Wie bewerten und fördern wir Leistung sinnvoll? Sie helfen dabei, unsere Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung weiterzuentwickeln.
- Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? Wie gestalten wir Führungskultur? Sie unterstützen bei der Umsetzung unserer Leadership Academy.
- Weiterbildung: Welche Lernformate brauchen unsere Mitarbeitenden wirklich? Sie helfen dabei, Weiterbildungsangebote bedarfsgerecht zu identifizieren und zu organisieren.
Sie verfügen über:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Sie denken analytisch und strukturiert – und finden sich auch in neuen Themen schnell zurecht.
- Sie kommunizieren klar und zugewandt– ob im persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder wenn Sie Präsentationen aufbereiten.
- Erste Erfahrungen in Projektmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von administrativen Prozessen sind wünschenswert.
- Exzellente Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools.
- Sie arbeiten selbständig, bringen eigene Ideen ein und verlieren dabei nicht den pragmatischen Blick auf das Machbare.
- Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung.
Darauf können Sie zählen:
- eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten
- interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten
- einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz
- ein kostenfreies HVV-Ticket für Auszubildende, Werkstudierende und Praktikanten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und ggf. ein persönliches Kennenlernen.
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) - Desitin Arzneimittel GmbH Arbeitgeber: Desitin
Kontaktperson:
Desitin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) - Desitin Arzneimittel GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die vielleicht schon bei Desitin arbeiten oder dort waren. Oft gibt es Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Desitin, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du im HR-Team von Desitin einen Mehrwert schaffen kannst, bring sie ein. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) - Desitin Arzneimittel GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du analytisch und strukturiert denkst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desitin vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Desitin und ihre Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Tradition und Innovation schätzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Weiterbildung der Mitarbeitenden gestaltet.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung hast, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.