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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg und kostenfreies HVV-Ticket.
- Warum dieser Job: Erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; erste Erfahrungen in HR-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Tätigkeit umfasst:
- Sie sind im HR-Team von Desitin angesiedelt und arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein.
- So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen.
- Im Einzelnen unterstützen Sie uns inhaltlich und administrativ bei:
- Performance-Management: Wie bewerten und fördern wir Leistung sinnvoll? Sie helfen dabei, unsere Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung weiterzuentwickeln.
- Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? Wie gestalten wir Führungskultur? Sie unterstützen bei der Umsetzung unserer Leadership Academy.
- Weiterbildung: Welche Lernformate brauchen unsere Mitarbeitenden wirklich? Sie helfen dabei, Weiterbildungsangebote bedarfsgerecht zu identifizieren und zu organisieren.
Je nach Bedarf und Ihren Interessen unterstützen Sie uns auch in anderen Bereichen der Personalarbeit, zum Beispiel: Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruiting.
Sie verfügen über:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Sie denken analytisch und strukturiert – und finden sich auch in neuen Themen schnell zurecht.
- Sie kommunizieren klar und zugewandt– ob im persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder wenn Sie Präsentationen aufbereiten.
- Erste Erfahrungen in Projektmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von administrativen Prozessen sind wünschenswert.
- Exzellente Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools.
- Sie arbeiten selbständig, bringen eigene Ideen ein und verlieren dabei nicht den pragmatischen Blick auf das Machbare.
- Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung.
Darauf können Sie zählen:
- eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten
- interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten
- einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz
- ein kostenfreies HVV-Ticket für Auszubildende, Werkstudierende und Praktikanten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und ggf. ein persönliches Kennenlernen.
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) - Desitin Arzneimittel GmbH Arbeitgeber: Desitin
Kontaktperson:
Desitin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) - Desitin Arzneimittel GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die vielleicht schon bei Desitin arbeiten oder dort waren. Oft gibt es Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Desitin, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du das HR-Team unterstützen kannst, bring sie ein. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Team landet. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) - Desitin Arzneimittel GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im HR-Team passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desitin vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Desitin und ihre Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Tradition und Innovation schätzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Weiterbildung der Mitarbeitenden gestaltet.
✨Präsentation deiner Ideen
Da du auch eigene Ideen einbringen sollst, überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung von HR-Prozessen vorschlagen könntest. Zeige, dass du kreativ und pragmatisch denkst, und bringe diese Ideen während des Interviews ein.