Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und manage das Team für innovative Poollösungen.
- Arbeitgeber: Desjoyaux Pools ist ein führender Poolhersteller mit globaler Reichweite und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schwimmens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das weltweit für Qualität und Innovation steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Desjoyaux Pools GmbH ist eine Tochterfirma der französischen Piscines Desjoyaux SA. Diese gehört mit über Bauausführungen pro Jahr auf fünf Kontinenten zu den größten Poolherstellern der Welt. Die Desjoyaux Pools GmbH vermarktet und vertreibt Swimmingpools.
Technische/n Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Desjoyaux Pools GmbH
Kontaktperson:
Desjoyaux Pools GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/n Leiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pool- und Schwimmbadbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich technische Leiter austauschen, und stelle Fragen oder teile deine Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Poolindustrie. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position als technische/r Leiter/in zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/n Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Desjoyaux Pools GmbH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technische/r Leiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Kenntnisse, Führungserfahrung und relevante Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche ein und erläutere, wie deine Erfahrungen zur Vision von Desjoyaux Pools passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desjoyaux Pools GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Poolbau- und Schwimmbadbranche, insbesondere über die neuesten Trends und Technologien. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen. Sei bereit, spezifische Probleme zu lösen oder technische Konzepte zu erklären.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich managst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
