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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und manage das Team für innovative Poollösungen.
- Arbeitgeber: Desjoyaux Pools ist ein führender Poolhersteller mit globaler Reichweite und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schwimmens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das weltweit für Qualität und Innovation steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Desjoyaux Pools GmbH ist eine Tochterfirma der französischen Piscines Desjoyaux SA. Diese gehört mit über Bauausführungen pro Jahr auf fünf Kontinenten zu den größten Poolherstellern der Welt. Die Desjoyaux Pools GmbH vermarktet und vertreibt Swimmingpools.
Technische/n Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Desjoyaux Pools GmbH
Kontaktperson:
Desjoyaux Pools GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/n Leiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pool- und Schwimmbadbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich technische Leiter austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Poolindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Produkte und Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als technische/r Leiter/in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen und wie du Teams motivierst und leitest. Dies ist besonders wichtig für eine Position als technische/r Leiter/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/n Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Desjoyaux Pools GmbH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technische/r Leiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Kenntnisse, Führungserfahrung und relevante Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche ein und erläutere, wie deine Erfahrungen zur Vision von Desjoyaux Pools passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desjoyaux Pools GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Poolbau- und Schwimmbadbranche, insbesondere über die neuesten Trends und Technologien. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von Desjoyaux Pools hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als technische/r Leiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
