Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und manage das Team für innovative Poollösungen.
- Arbeitgeber: Desjoyaux Pools ist ein führender Poolhersteller mit globaler Reichweite und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Schwimmbadbaus mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Technik und Design haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Desjoyaux Pools GmbH ist eine Tochterfirma der französischen Piscines Desjoyaux SA. Diese gehört mit über Bauausführungen pro Jahr auf fünf Kontinenten zu den größten Poolherstellern der Welt. Die Desjoyaux Pools GmbH vermarktet und vertreibt Swimmingpools und Zubehör.
Technische/n Leiter/in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Desjoyaux Pools GmbH
Kontaktperson:
Desjoyaux Pools GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/n Leiter/in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Desjoyaux Pools GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Besonderheiten der Pooltechnologie, die sie verwenden, und sei bereit, in deinem Gespräch darüber zu sprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Poolbau und -technik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien im Poolbau. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Branche, um im Vorstellungsgespräch fundierte Gespräche führen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/n Leiter/in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Desjoyaux Pools GmbH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technische/r Leiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technischen Kenntnisse und Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die technische Leitung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desjoyaux Pools GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Poolbau- und Schwimmbadbranche, insbesondere über die neuesten Trends und Technologien. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von Desjoyaux Pools hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der technischen Leitung unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
