Account Executive - DACH (SMB/MM)

Ihre Mission
Wir stellen einen hochwirksamen Account Executive ein, um deskbird's Expansion im DACH-Markt voranzutreiben. Sie werden Teil eines Marktes, in dem wir bereits solide Fortschritte gemacht haben, das Markenbewusstsein steigt und ein gesunder Strom an eingehender Nachfrage besteht, was Ihnen die Möglichkeit gibt, auf diesem Schwung aufzubauen, anstatt von Grund auf neu zu beginnen.

Als Teil von deskbird, einem schnell wachsenden Unternehmen für Arbeitsplatztechnologie, das von einer Series B in Höhe von 23 Millionen US-Dollar unterstützt wird und von führenden globalen Marken vertraut wird, arbeiten Sie mit einem ehrgeizigen, leistungsstarken Team zusammen, das über ein bewährtes Produkt, eine klare Strategie und erhebliches Wachstumspotenzial im DACH-Raum verfügt.

In dieser Rolle werden Sie:

• Ein vielversprechendes Vertriebspipeline besitzen und skalieren, unterstützt durch gezielte Outbound-Bemühungen und einen starken Strom bestehender eingehender Leads.
• Den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise und Entdeckung bis hin zu Verhandlungen und Abschluss durchführen.
• Von der bestehenden Traktion profitieren und Geschäfte in einem Markt beschleunigen, in dem Interesse und Nachfrage bereits nachgewiesen sind.
• Ein tiefes Verständnis für die Schmerzpunkte der Kunden entwickeln und deskbird als die bevorzugte Lösung für moderne, hybride Arbeitsplätze positionieren.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und Kaufentscheidungen im großen Maßstab beeinflussen.
• Umsatzziele konsequent übertreffen, indem Sie intelligente, datengestützte Outbound- und Kontostrategien umsetzen.
• Eine grundlegende Rolle beim Aufbau von deskbird’s Präsenz im DACH-Raum spielen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, mit starkem Fokus auf Outbound.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Pipeline-Generierung und dem Abschluss sowohl von Outbound- als auch von hochvolumigen Inbound-Geschäften.
• Eine hohe Eigenverantwortung - Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Sie aufbauen, iterieren und schnell handeln.
• Eine Leidenschaft für Outbound-Vertrieb, Geschäftsentwicklung und den Gewinn wettbewerbsfähiger Geschäfte.
• Muttersprache Deutsch und fließend Englisch.

Was ist für Sie drin?

• Unbegrenzter Urlaub: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um sich zu erholen.
• Jährlicher Unternehmensgipfel: Treffen Sie das gesamte Team bei unserem jährlichen Gipfel an inspirierenden Orten in ganz Europa.
• Team „Bursts“: Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
• Homeoffice-Unterstützung: Finanzielle Unterstützung für die Einrichtung eines komfortablen, produktiven Homeoffices.
• Lernen & Entwicklung: Jährliches Budget für Coaching, Zertifizierungen und Konferenzen.

Über uns
Bei deskbird ermöglichen wir Unternehmen weltweit, die Komplexität hybrider Arbeit zu bewältigen. Unsere menschenzentrierte Software ermöglicht es Mitarbeitern, Büroschedules einfach zu koordinieren, Schreibtische zu buchen und effektiver zusammenzuarbeiten. Für Administratoren bieten wir leistungsstarke Einblicke und Analysen zur Optimierung der Büroabläufe. Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups sind wir ein Team aus vielfältigen Talenten aus 22 Nationalitäten, mit lebhaften Standorten in Berlin, München, Barcelona, Paris, Pfäffikon, Bukarest, Belgrad, Sofia und Skopje.

Wenn unsere Mission und diese Rolle mit Ihnen übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei deskbird schätzen wir die einzigartigen Perspektiven und Beiträge, die jeder Einzelne mitbringt. Wir glauben an das Potenzial für Wachstum und den Einfluss, den wir gemeinsam erreichen können. Egal, ob Sie sich als 80% passend oder mehr sehen, Ihre Leidenschaft und Begeisterung sind das, was wirklich zählt. Machen Sie diesen Schritt - lassen Sie uns Ihr Potenzial entdecken und die Zukunft gemeinsam gestalten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt feiert, da wir erkennen, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Teams bereichern und unsere Organisation stärken. Wir gehen Vielfalt und Inklusion ernsthaft und durchdacht an. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Militärdienststatus oder Behinderungsstatus.