Creative Producer - Video & Social-First Content (60% - 80%) (f/m/d)
Creative Producer - Video & Social-First Content (60% - 80%) (f/m/d)

Creative Producer - Video & Social-First Content (60% - 80%) (f/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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deskbird

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und skaliere visuelle Inhalte, die deskbird's Wachstum antreiben.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Arbeitsplatzintelligenz mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, modernes Tech-Setup und großzügiges Home-Office-Budget.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Treffen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Inhalte und beeinflusse die Branche mit deinem Storytelling.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content-Erstellung und Videoproduktion, starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bauen Europas führende Plattform für Arbeitsplatzintelligenz auf. Nach unserer Series B wachsen wir schnell und Sie werden in einer wirklich aufregenden Phase unserer Reise beitreten. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Branchenführerschaft und der Verwaltung unserer Kerninhaltsplattformen. Dies ist eine hybride Rolle, die von unserem Berliner Hub aus arbeitet. Wir suchen einen praktischen Creative Producer, der in der Umsetzung aufgeht – jemanden, der es liebt, Ideen in hochwertige Inhalte zu verwandeln und diese zu verbreiten, sichtbar zu machen und kontinuierlich zu verbessern.

Ihre Hauptmission besteht darin, visuelle Inhalte zu erstellen und zu skalieren, die das Wachstum von deskbird sowohl in produktorientierten als auch in vertriebsorientierten Bewegungen antreiben. Dazu gehören alles von Produktvideos und Tutorials bis hin zu Kundenstorys, Veranstaltungszusammenfassungen und LinkedIn-nativen Formaten. Soziale Medien werden ein wichtiger Output sein, aber nicht die gesamte Aufgabe. Im Kern geht es in dieser Rolle um die End-to-End-Erstellung.

Sie werden helfen, zu definieren, wie deskbird visuell auftritt, mit einem starken Fokus auf Kurzvideo- und LinkedIn-erster Inhalt. Sie werden Teil eines Marketingteams sein, das Geschwindigkeit, Kreativität und Experimentierfreude schätzt.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Den gesamten Inhaltslebenszyklus von Idee → Produktion → Bearbeitung → Veröffentlichung → Iteration übernehmen.
  • Hochwertige Kurzvideos (mobile-first Workflows willkommen) filmen, bearbeiten und produzieren.
  • Komplexe Produkt- oder Arbeitsplatzthemen in klare, ansprechende visuelle Geschichten verwandeln.
  • Starke Hooks, Bildunterschriften und Posttexte schreiben – insbesondere für LinkedIn.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Content Marketing Inhalte planen und veröffentlichen.
  • Ein LinkedIn-Flywheel-Ansatz umsetzen (Unternehmen + Menschen + hochwirksame Formate).
  • Wiederkehrende Inhaltsformate und -serien entwickeln, die im Laufe der Zeit Momentum aufbauen.
  • Die Markenidentität über alle visuellen und schriftlichen Inhalte hinweg aufrechterhalten.
  • Leistungskennzahlen wie Engagement, Reichweite, Wiedergabezeit und Zuschauerwachstum verfolgen.
  • Einblicke nutzen, um Hooks, Formate, Tempo und Verteilungsstrategien zu verfeinern.

Diese Rolle ist in der praktischen Erstellung von Inhalten verankert. Sie werden eine Vielzahl von Inhalten produzieren, einschließlich:

  • Kunden- und Expertenstorys – Interviews, Testimonial-Clips, Experten-Perspektiven und Inhalte von Gründern/Führungskräften.
  • Veranstaltungs- und Feldaufnahmen – Vor-Ort-Dreharbeiten bei Konferenzen, Kundenbesuchen, Bürotagen und internen Momenten, die in soziale Geschichten und Kampagnenassets umgewandelt werden.
  • Produktvideos und Tutorials – Kurzdemonstrationen, Anleitungen, Funktionsbeschreibungen und Anwendungsfallvideos für LinkedIn, die Website, Vertriebsunterstützung und Veranstaltungen.
  • LinkedIn-native Formate – Kurzvideos, Karussells und visuelle Posts, die speziell für den LinkedIn-Feed erstellt wurden und über Unternehmens- und persönliche Profile verteilt werden.

Alle Assets werden regelmäßig angepasst, wiederverwendet und optimiert, um die Reichweite und Wirkung zu maximieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Inhaltserstellung, Videoproduktion oder sozialen Medien – idealerweise mit starkem Fokus auf Kurzvideos.
  • Native Deutschkenntnisse mit hervorragenden redaktionellen Instinkten sowie starke Englischkenntnisse.
  • Fähigkeit, unabhängig soziale Videos (mobile-first Workflows willkommen) zu filmen, zu bearbeiten und zu produzieren.
  • Solides Verständnis der besten Praktiken auf Plattformen wie Websites, LinkedIn und YouTube.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ideen schnell in veröffentlichte Inhalte umzusetzen.
  • Praktische Erfahrung mit Tools wie CapCut, Adobe Premiere, Canva oder Figma.
  • Ein Portfolio, das kreatives Geschichtenerzählen, Videoproduktion und Social-Media-Arbeit zeigt.

Sie sind:

  • Ein kreativer Geschichtenerzähler mit einem scharfen visuellen Sinn und Leidenschaft für digitale Kultur.
  • Strukturiert und organisiert, in der Lage, den gesamten Prozess vom Konzept bis zum veröffentlichten Inhalt zu übernehmen.
  • Neugierig und experimentierfreudig – Sie genießen es, neue Formate zu testen, schnell zu iterieren und aus Daten zu lernen.

Was ist für Sie drin?

  • Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung.
  • Top-Technik-Ausstattung und ein großzügiges Home-Office-Budget.
  • Jährliche unternehmensweite Treffen in ganz Europa + regelmäßige Team-Events.
  • Besuchen Sie einen Hub – jährliche gesponserte Reise zu einem unserer Hubs.
  • Generöses Jahresurlaubsangebot.

Creative Producer - Video & Social-First Content (60% - 80%) (f/m/d) Arbeitgeber: deskbird

deskbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und modernster technischer Ausstattung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die hybride Arbeitsweise in Berlin ermöglicht es, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das Innovation und Kreativität schätzt.
deskbird

Kontaktperson:

deskbird HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Creative Producer - Video & Social-First Content (60% - 80%) (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Rolle passen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Arbeiten zu präsentieren! Teile deine kreativen Projekte auf LinkedIn oder Instagram, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Zeige, was du kannst und wie du Ideen in visuelle Geschichten verwandelst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu richten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creative Producer - Video & Social-First Content (60% - 80%) (f/m/d)

Inhaltserstellung
Videoproduktion
Soziale Medien
Kurze Videos
Deutsch auf Muttersprachenniveau
Englische Kommunikationsfähigkeiten
Filmen und Bearbeiten von Videos
Plattformbest Practices
Projektmanagement
CapCut
Adobe Premiere
Canva
Figma
Kreatives Geschichtenerzählen
Datenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeige uns, wie du Ideen in visuelle Geschichten umsetzt. Dein Portfolio sollte nicht nur deine Fähigkeiten zeigen, sondern auch deinen einzigartigen Stil.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Rolle bei uns brennst und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!

Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Ob Video-Produktion oder Social Media – erzähl uns von Projekten, die du umgesetzt hast, und wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deskbird vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Vision des Unternehmens zu verstehen. deskbird ist auf dem Weg, die führende Plattform für Arbeitsplatzintelligenz in Europa zu werden. Zeige im Gespräch, dass du diese Vision teilst und wie deine kreativen Ideen dazu beitragen können.

Bereite dein Portfolio vor

Stelle sicher, dass du ein starkes Portfolio hast, das deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Videoproduktion zeigt. Wähle Beispiele aus, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen, wie kurze Videos oder Social-Media-Inhalte, die du erstellt hast. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen.

Verstehe die Plattformen

Da die Rolle einen starken Fokus auf LinkedIn und andere soziale Medien hat, solltest du die besten Praktiken für diese Plattformen kennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Inhalte anpassen würdest, um maximale Reichweite und Engagement zu erzielen. Zeige, dass du die Trends und Algorithmen verstehst.

Sei bereit für kreative Herausforderungen

Erwarte, dass dir im Interview kreative Aufgaben gestellt werden, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Überlege dir im Voraus, wie du komplexe Themen in ansprechende visuelle Geschichten umwandeln würdest. Zeige deine Neugier und Experimentierfreude, indem du innovative Ansätze vorschlägst.

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deskbird
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