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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pipeline-Generierung und Marketinginitiativen für die DACH-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsmodell und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzliche Vorteile für ein produktives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Karrierechancen zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte Strategien und Kampagnen, um das Umsatzwachstum zu steigern und echte Auswirkungen zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–8+ Jahre Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
deskbird sucht einen Demand Generation Manager für die DACH-Region, um die Pipeline-Generierung und Marketinginitiativen zu leiten. Diese Rolle umfasst die Definition von Strategien, die Durchführung von Kampagnen und die enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Steigerung des Umsatzwachstums.
Ideale Kandidaten haben 5–8+ Jahre Erfahrung in der B2B SaaS-Demand-Generation, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie tiefgehendes Wissen über den DACH-Markt.
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und zusätzliche Vorteile, um ein produktives Home Office einzurichten.
DACH Demand Gen Leader — Hybrid, High Ownership Arbeitgeber: deskbird
Kontaktperson:
deskbird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DACH Demand Gen Leader — Hybrid, High Ownership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der DACH-Region in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im B2B SaaS-Bereich recherchierst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du fließend Deutsch und Englisch sprechen musst, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher bist. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DACH Demand Gen Leader — Hybrid, High Ownership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deskbird vorbereitest
✨Verstehe die DACH-Region
Mach dich mit den Besonderheiten des DACH-Marktes vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Region. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Demand Generation effektiv umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen und zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei deskbird zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.