Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pipeline-Generierung und Umsatzwachstum für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Arbeitsplatzintelligenz mit aufregenden Wachstumschancen.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, jährlicher Unternehmensgipfel und Unterstützung für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des DACH-Marktes.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation und tiefes Verständnis des DACH-Marktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen Europas führende Plattform für Arbeitsplatzintelligenz auf. Nach unserer Series B-Finanzierungsrunde über 23 Millionen USD wachsen wir schnell und Sie werden in einer wirklich aufregenden Phase unserer Reise beitreten. Wir bauen eine regional ausgerichtete, umsatzgetriebene GTM-Organisation auf, in der jeder Markt seine Pipeline und ARR-Ziele besitzt. Der Demand Generation Manager für den DACH-Markt wird die End-to-End-Pipeline-Generierungsstrategie und -ausführung für die Region verantworten. Diese Rolle ist verantwortlich für:
- Pipeline- und Umsatzwachstum im DACH-Raum.
- Leitung aller regionalen Nachfrageinitiativen (ABM, Field, Kampagnen).
- Agieren als zentraler Orchestrator der GTM-Bemühungen in der Region.
Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, die Strategie, Ausführung und funktionsübergreifende Führung kombiniert.
In dieser Rolle werden Sie:
- Regionale Pipeline- & ARR-Ziele übernehmen
- Pipeline-Generierungsziele für DACH (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb) verantworten.
- Verantwortlich sein für: Pipeline-Volumen und -Qualität sowie Beitrag zu ARR.
- Globale Strategie in einen klaren regionalen Plan übersetzen.
- Regionale GTM-Strategie & Ausführung leiten
- Die regionale Nachfrage-Strategie über ABM (Mittelstand / Unternehmen), Field Marketing (Veranstaltungen, Roundtables, lokale Aktivitäten) & Kampagnen (integriert, multikanal) definieren und umsetzen.
- Sicherstellen, dass alle Aktivitäten: ICP-fokussiert, mit Vertriebsprioritäten abgestimmt & messbar im Pipeline-Einfluss sind.
- Als GTM-Orchestrator für DACH agieren
- Als ein Team mit: Regionalem Vertrieb & BDRs arbeiten.
- Abstimmen über: Zielkonten, Kampagnenprioritäten & Pipeline-Lücken.
- Hands-On über Kanäle hinweg ausführen
- Veranstaltungen planen und durchführen (von der Idee bis zur Ausführung).
- Kampagnen erstellen und starten.
- Kampagnenbotschaften und Inhalte für Landing Pages schreiben.
- Kampagnenassets einrichten und verwalten (mit Unterstützung, wo nötig).
- Von der Strategie bis zur Ausführung - Sie werden erwartet, end-to-end zu arbeiten.
- ABM & Upmarket-Bewegung vorantreiben
- Mit Vertrieb und BDRs zusammenarbeiten bei: Auswahl von Zielkonten & kontospezifischen Strategien.
- Ausführen: Personalisierte Kampagnen, kontospezifische Aktivitäten & hochgradig engagierte Strategien.
- Leistung messen & optimieren
- Kontinuierlich optimieren: Kanalmix, Messaging & Ausführung.
- Mit GTM Ops zusammenarbeiten, um sicherzustellen: Saubere Nachverfolgung & klare Zuordnung.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 5–8+ Jahre Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation / Wachstumsrollen.
- Tiefes Verständnis des DACH-Marktes.
- Starke Erfahrung in: Field Marketing (Veranstaltungen), ABM & Kampagnenausführung.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsteams.
- Hohe Eigenverantwortung (denkt wie ein GM der Region).
- Starker Umsetzer (in der Lage, Dinge unabhängig zu erledigen).
Was ist für Sie drin?
- Großzügiger Jahresurlaub: Unbegrenzter PTO.
- Jährlicher Unternehmensgipfel: Treffen Sie das gesamte Team bei unserem jährlichen Gipfel an inspirierenden Orten in ganz Europa.
- Team „Bursts“: Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Homeoffice-Unterstützung: Finanzielle Unterstützung für die Einrichtung eines komfortablen, produktiven Homeoffice.
- Lernen & Entwicklung: Jährliches Budget für Coaching, Zertifizierungen und Konferenzen.
- Co-Working-Zuschuss: Budget für die Arbeit von Co-Working-Spaces, wenn keine Deskbird-Hubs in der Nähe sind.
Demand Generation Manager DACH Market Arbeitgeber: deskbird
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden, das Europas führende Plattform für Arbeitsplatzintelligenz aufbaut. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, während wir Ihnen großzügige Vorteile wie unbegrenzten Urlaub, jährliche Team-Summits an inspirierenden Orten in Europa und ein Budget für persönliche Weiterentwicklung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere im dynamischen DACH-Markt voranzutreiben und aktiv zur Umsatzsteigerung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager DACH Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau kennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Pipeline-Generierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen zu präsentieren! Wenn du während des Gesprächs Vorschläge für die Demand-Strategie hast, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du engagiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager DACH Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deskbird vorbereitet
✨Verstehe die DACH-Region
Mach dich mit den Besonderheiten des DACH-Marktes vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Region. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Strategien darauf abgestimmt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Pipeline-Wachstum und Umsatzsteigerung erreicht hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit mit Sales und BDRs ausgerichtet ist, betone deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen für die DACH-Region und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und strategisch zu denken.
