Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den DACH-Markt, strategische Kunden gewinnen und Sales-Hub aufbauen.
- Unternehmen: Führende Workplace-Intelligence-Plattform in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Teamspirit, jährliche Company-Summits und klare Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Go-to-Market in DACH und baue deine Karriere auf.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS Sales und nachweisbare Erfolge im Closing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bauen die führende Workplace-Intelligence-Plattform in Europa. Nach unserer erfolgreichen Series B Runde beschleunigen wir unsere Expansion im DACH-Markt und du bist einer der zentralen Growth-Driver. In der Rolle als Senior Account Executive hast du volle Verantwortung für deinen Markt: Du gewinnst und entwickelst strategische Kund:innen im Mid-Market & Enterprise und hilfst gleichzeitig, unseren Sales-Hub in Berlin oder Hamburg aufzubauen - mit klarer Perspektive, später in eine Lead-Rolle wachsen zu können.
Dabei handelt es sich um ein hybrides Arbeitsmodell, wo das Reisen zu Kund:innen und zu unseren Hubs (z. B. München, Pfäffikon, Barcelona und Paris) ebenso dazugehört, wie die Teilnahme an verschiedenen Team-Workshops. Du bist Top-Performer:in im Closing und hast gleichzeitig Spaß daran, etwas aufzubauen: Markt, Prozesse, Kultur – perspektivisch auch ein kleines Team.
Dein Schwerpunkt liegt klar auf Hands-on Selling & Deal-Exzellenz. On top bringst du dich in den Aufbau unseres DACH-Hubs (Berlin/Hamburg) ein und entwickelst dich bei entsprechendem Impact in Richtung Lead-Rolle weiter. Kurz: Du closest selbst, baust Strukturen mit auf und öffnest dir den Weg in eine potenzielle zukünftige Führung.
- Eigene Umsatz- & Pipeline-Quota im DACH-Markt mit Fokus auf Mid-Market & Enterprise.
- Du bekommst einen stetigen Flow an qualifizierten Inbound-Leads, auf denen du aufbauen kannst.
- Zusätzlich baust du eigenständig Outbound-Pipeline auf und testest neue Wege, um den Markt zu erschließen.
- Buying Committees entwickeln, Champions aufbauen und komplexe, multilaterale Deals führen.
- deskbird als führende Workplace-Intelligence-Plattform im DACH-Markt positionieren.
- Präziser Forecast, sauberes CRM und strukturierte Deal-Exzellenz (z. B. via MEDDICC).
- Aktive Mitgestaltung und Aufbau unseres Sales-Hubs in Berlin oder Hamburg.
Du weist 3-5+ Jahre als B2B-SaaS Account Executive, mit nachweisbaren Closingerfolgen im Mid-Market/Enterprise, auf. Du liebst Hands-on-Selling: Prospecting, Discovery, Negotiation und Closing sind dein Daily Business. Du bist in der Outbound- und Pipeline-Generierung genauso erfahren, wie in der strukturierten Qualifizierung und komplexen Sales-Zyklen.
Du bist sicher in Forecasting, KPI-Steuerung und CRM-Disziplin (z. B. HubSpot / Salesforce). Du hast Freude daran, etwas vom Scratch aufzubauen: Office-Strukturen, Playbooks, ggf. später ein Team und bist gleichzeitig motiviert und hands-on, selbst mit in Deals zu sitzen und diese zu closen. Erste Leadership-Erfahrungen von Vorteil, jedoch hast du eine klare Ambition, in eine Lead-Rolle zu wachsen.
Du verfügst über ein umfangreiches Verständnis über die DACH-Geschäftskultur und den entsprechenden Markttrends. Deutsch auf C2 Niveau in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind vorhanden.
Front-row Impact – gestalte den Go-to-Market in DACH und präge Umsatz, Qualität und Tempo sichtbar. Ownership & Gestaltungsspielraum – volle Verantwortung für deine Region, deine Deals und deinen Approach. Office-Aufbau in Berlin/Hamburg – baue mit uns einen individuell auf Deskbird geschnittenen Sales-Hub auf und verleihe ihm deine persönliche Würze.
Klarer Wachstumspfad – bei starkem Impact Perspektive auf Lead-of-Sales-Rolle im DACH-Bereich. Lernen auf Champions-Niveau – Budget für Coaching, Zertifizierungen & Konferenzen; Peer-Learning mit Top-Seller:innen vorhanden. Teamspirit zum Anfassen – jährliches, europaweites Company-Summit und regelmäßige Offsites. Kultur der Autonomie – hohe Entscheidungsgeschwindigkeit, Experimente willkommen, Wirkung zählt mehr als Politik.
Senior Account Executive DACH (Mid Market / Enterprise) (f/m/d) Arbeitgeber: deskbird
deskbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, aktiv am Aufbau unseres Sales-Hubs in Berlin oder Hamburg mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf den DACH-Markt zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive DACH (Mid Market / Enterprise) (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon dein erster Deal wäre. Recherchiere über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Expertise zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal ist es besser, einfach den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Closing-Fähigkeiten und deinen Einfluss auf den Umsatz belegen. Zahlen lügen nicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive DACH (Mid Market / Enterprise) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im B2B-SaaS-Bereich zu belegen. Zeig uns, wie du Deals geschlossen hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
Kenne den Markt!:Informiere dich über die DACH-Geschäftskultur und aktuelle Trends. Wenn du uns zeigst, dass du den Markt verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deskbird vorbereitet
✨Verstehe den DACH-Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region verstehst und wie deine Erfahrungen als Account Executive dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere im Bereich Closing und Deal-Exzellenz. Nutze die MEDDICC-Methode, um deine Verkaufsstrategien und -prozesse klar darzustellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv am Aufbau des Sales-Hubs in Berlin oder Hamburg mitzuwirken. Teile Ideen, wie du Strukturen und Prozesse entwickeln würdest, um das Team zum Erfolg zu führen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei deskbird zu erfahren. Frage nach der Autonomie, den Experimentiermöglichkeiten und wie das Unternehmen Teamspirit fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
