Senior Product Manager

Ihre Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Arbeitsplatzintelligenz auf. Nach unserer Series B über 23 Millionen Dollar treten wir in eine spannende Phase des schnellen Wachstums ein, und Sie werden zu einem entscheidenden Zeitpunkt in unserer Reise beitreten. Buchung und Teamplanung stehen im Mittelpunkt von deskbird, dem Grund, warum uns über 1.400 Unternehmen vertrauen, um ihre hybriden Arbeitsplätze zu verwalten. Dieses Gebiet umfasst, wie Mitarbeiter ihre Arbeitsorte planen, Ressourcen buchen und die Anwesenheit im Team koordinieren.

Wir suchen einen Senior Product Manager, der die volle Verantwortung für unser Buchungs- und Teamplanungs-Team übernimmt. Sie werden ein starkes Engineering-Team und ein Produkt mit nachgewiesener Traktion übernehmen. Das Gebiet ist reichhaltig und umfasst Buchungsabläufe, Planungsrichtlinien und Kalenderintegrationen. Der Einstieg in dieses Gebiet erfordert echten Aufwand, und wir erwarten eine Investition von 3 bis 4 Monaten, bevor Sie vollständig autonom sind. Ihre Arbeit wird direkt die Gewinnraten und die Kundenbindung beeinflussen und es Mitarbeitern weltweit erleichtern, ihre Arbeitstage zu koordinieren.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Buchungs- und Teamplanungsdomäne besitzen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für diesen Produktbereich mit Ihrem Team. Sie sind für das Backlog des Teams verantwortlich, treiben die Entwicklung von Funktionen voran und sind verantwortlich für den Kunden-, technischen und geschäftlichen Einfluss.
• Tief in ein reichhaltiges Gebiet eintauchen: Von Buchungsregeln und Planungsrichtlinien bis hin zur Erfahrung mit Grundrissen und Kalenderintegrationen gibt es viel zu lernen. Wir investieren in Ihren Einstieg, aber wir brauchen jemanden, der in Komplexität gedeiht, anstatt sie zu vermeiden.
• Rigoros priorisieren: Balancieren Sie Kundenanfragen, Anforderungen von Unternehmensgeschäften, Skalierbarkeit der Plattform und technische Schulden. Verwenden Sie Daten und Kundeninsights, nicht die lauteste Stimme, um zu entscheiden, was als Nächstes gebaut werden soll. Stimmen Sie die Prioritäten mit unserer Strategie und Architektur ab.
• Mit Design und Engineering zusammenarbeiten: Liefern Sie herausragende Benutzererlebnisse in einer agilen Umgebung. Halten Sie ein machbares, gut verfeinertes Backlog aufrecht. Moderieren Sie wichtige Zeremonien (Sprint-Planung, Verfeinerungen, Retrospektiven). Arbeiten Sie mit Ihren Ingenieuren auf Augenhöhe zusammen, um Lösungen zu finden, die zu unserer Architektur passen.
• Kreuz-Team-Ausrichtung vorantreiben: Sie arbeiten eng mit Teams aus den Bereichen Mobile, Workplace Intelligence und der Anwendungsplattform zusammen, um ein kohärentes Produkterlebnis sicherzustellen.
• KI in Ihrem Handwerk nutzen: Wir erwarten, dass Sie KI-Tools aktiv in Ihrem PM-Workflow verwenden, sei es für Entdeckung, Datenanalyse, Prototyping, Spezifikationsschreibung oder Kundenforschung. Wir bauen eine KI-orientierte Produktorganisation auf, und jeder PM wird erwartet, mit gutem Beispiel voranzugehen.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten: Formulieren und testen Sie Hypothesen mit internen und externen Stakeholdern, um die Lieferung von hochwirksamen Lösungen sicherzustellen. Engagieren Sie sich direkt mit Unternehmenskunden, um deren Herausforderungen am Arbeitsplatz zu verstehen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Über 5 Jahre Erfahrung als Product Manager, davon mindestens 3 Jahre im Mid-Market oder Enterprise B2B SaaS.
• Nachweislicher Erfolg bei der Bereitstellung komplexer B2B-Softwarelösungen unter Verwendung quantitativer (KPIs, Metriken) und qualitativer Daten (Benutzerforschung, Kundeninterviews) zur Priorisierung.
• Starke technische Kenntnisse. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit Ingenieuren zusammen und können Diskussionen über Architektur, APIs und Systemdesign navigieren.
• Sie verstehen die Abwägungen zwischen kurzfristiger Lieferung und langfristiger Skalierbarkeit.
• Sie verwenden aktiv KI-Tools in Ihrer Produktmanagementarbeit und können konkrete Beispiele vorweisen. Dies ist eine echte Anforderung, kein Schlagwort.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Ausrichtungskompetenzen. Sie können sowohl vor Führungskräften auf C-Ebene präsentieren als auch Junior-Teammitglieder gleichermaßen unterstützen.
• Fließend in Englisch. Deutsch ist ein großer Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Ansässig in Berlin oder München.
• Erfahrung im Bereich Arbeitsplatzmanagement, Proptech, Facility Management oder HR-Tech.
• Erfahrung mit regelbasierten oder konfigurationsintensiven Produktbereichen (z.B. Planung, Ressourcenmanagement, ERP, IWMS oder ähnliches).
• Sie wissen, was es bedeutet, ein Produkt zu verwalten, bei dem Randfälle zum Alltag gehören.
• Ein technischer Hintergrund (Abschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung).
• Erfahrung in einer wachsenden B2B-SaaS-Umgebung (5 Millionen bis 30 Millionen Euro ARR).

Was ist für Sie drin?

• Unbegrenzter Jahresurlaub - nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um sich zu erholen.
• Jährlicher Unternehmensgipfel: Treffen Sie das gesamte Team bei unserem jährlichen Gipfel an inspirierenden Orten in ganz Europa.
• Team „Bursts“: Unbegrenzte Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
• Homeoffice-Unterstützung: Finanzielle Unterstützung für die Einrichtung eines komfortablen, produktiven Homeoffice.
• Lernen und Entwicklung: Jährliches Budget für Coaching, Zertifizierungen und Konferenzen.
• Freude-Budget: Jährliches Budget für Aktivitäten, die Freude, Verbindung und gemeinsame Energie wecken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und feiern Vielfalt, da wir erkennen, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Teams bereichern und unsere Organisation stärken. Wir gehen Vielfalt und Inklusion ernsthaft und durchdacht an. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Militärdienststatus oder Behinderungsstatus.