Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Website für maximale Konversion und Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Lösungen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt unserer Online-Präsenz und beeinflusse direkt unser Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Growth Engineering und Web-Plattformen, sowie starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Wir bauen eine umsatzorientierte GTM-Engine, bei der ein erheblicher Teil des Pipelines aus direkten und eingehenden Kanälen stammt.
- Der Website Growth Engineer ist verantwortlich für die End-to-End-Website, die Conversion-Schicht und die Web-Plattform-Infrastruktur und stellt sicher, dass:
- Nachfrage mit hoher Absicht richtig erfasst und konvertiert wird.
- Die Website sowohl Verkaufs- (Mid-Market/Enterprise) als auch PLG- (SMB Self-Serve) Bewegungen unterstützt.
- Die Plattform schnell, skalierbar und technisch einwandfrei ist, nicht nur verwaltet, sondern kontinuierlich entwickelt wird.
- Interne Teams schneller arbeiten, mit weniger manuellen Schritten und weniger Reibung.
- Diese Rolle geht über das Website-Management hinaus. Es handelt sich um eine Rolle im Bereich Conversion Engineering und Plattformbesitz im Kern unseres Wachstumssystems.
- Sie werden praktisch im Code, in den Daten und in der Strategie tätig sein.
- Dies ist eine praktische Ingenieurtätigkeit. Sie werden bauen, nicht briefen. Wenn Sie auf Entwickler angewiesen sind, um zu liefern, ist diese Rolle nicht für Sie.
- Verantwortung für die Leistung in Bezug auf: Verkehr zu Lead zu Pipeline-Konversion, direkte und organische Kanäle.
- Kontinuierliche Verbesserung der Konversionsraten, Benutzerreisen und Seitenleistung.
- Sicherstellen, dass die Website schnell, technisch einwandfrei und für die Konversion strukturiert ist, nicht nur für Informationen.
- Leitung von CMS-Migrationen, Re-Plattformierungsinitiativen und großangelegten Website-Refaktorisierungen nach Bedarf.
- Festlegung von Best Practices in Bezug auf Leistung, Zuverlässigkeit, Zugänglichkeit und Wartbarkeit.
- Besitz der Website-Schicht der PLG-Bewegung für kleine SMBs.
- Partnerschaft mit Produktmarketing und Produkt zur Definition des Wertangebots und der Konversionsflüsse.
- Entwurf und Aufbau der Reise von Landing zu Anmeldung bis Aktivierung, einschließlich Selbstbedienungs-Onboarding-Einstiegspunkten.
- Kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungs-Konversion, Aktivierungsraten und Tröpfchenpunkte im Funnel.
- Aufbau und Verwaltung fortschrittlicher Website-Erlebnisse für ABM: personalisierte Landing Pages, kontospezifische Erlebnisse und dynamische Inhalte basierend auf Branche, Segment und Kampagne.
- Unterstützung von Demand Gen und Vertrieb bei der Ansprache von Zielkonten und kampagnenspezifischen Konversionsflüssen.
- Sicherstellen, dass die Website komplexere, längere Kaufreisen unterstützt.
- Besitz der CRO-Strategie und -Ausführung über Landing Pages, Kernwebsite-Seiten, Formulare und Konversionspfade.
- Durchführung strukturierter Experimente: A/B-Tests, Messaging-Variationen, UX/UI-Änderungen, Funnel-Optimierungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Digital Lead (Verkehr und Kampagnen), PMM (Messaging) und Brand (Kreativ).
- Verwaltung und Weiterentwicklung des CMS (z.B. Webflow, HubSpot CMS oder Ähnliches) und dessen Integrationen mit CRM- und Marketing-Tools.
- Sicherstellen einer sauberen Datenerfassung, zuverlässigen Verfolgung über den gesamten Funnel und Skalierbarkeit für Kampagnen und Experimente.
- Besitz von Architekturentscheidungen, Datenflüssen und langfristiger Plattformrichtung.
- Aufbau interner Tools und leichter Automatisierungen, die manuelle Arbeitsabläufe ersetzen und die operationale Reibung in den Bereichen GTM, Inhalt und Marketing reduzieren.
- Sicherstellen einer genauen Verfolgung der Konversionsraten, der Leistung von Quelle zu Pipeline und des Benutzerverhaltens.
- Hilfe bei der Identifizierung von Engpässen im Funnel, Tröpfchenpunkten und Signalen mit hoher Absicht.
- Unterstützung datengestützter Optimierungsentscheidungen im Team.
- Ermöglichung regionaler Demand Gen-Teams mit Kampagnen-Landing-Pages, Konversionsflüssen und Lokalisierungsunterstützung.
- Sicherstellen von Konsistenz über Regionen hinweg, während schnell an Kampagnen gearbeitet wird.
Qualifikationen
- 5 bis 8+ Jahre Erfahrung in Wachstumsengineering, Web-Plattform oder CRO-fokussierten Rollen in B2B SaaS.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Plattformmigrationen, Refaktorisierungen und Re-Plattformierungsbemühungen zu leiten.
- Komfortable Übernahme von Architekturentscheidungen und Aufbau für langfristige Skalierbarkeit.
- Starke praktische Erfahrung mit CMS-Plattformen (Webflow, HubSpot CMS oder ähnlich), Conversion-Rate-Optimierung und A/B-Test-Frameworks.
- Erfahrung mit Marketingautomatisierung, CRM-Systemen und Analysetools (GA4, Mixpanel oder ähnlich).
- Systemdenker, der versteht, wie Verkehr, Konversion und Pipeline verbunden sind und wo die Hebelpunkte liegen.
- Front-End- bis Full-Stack-Engineering-Fähigkeiten: sicher in HTML, CSS und JavaScript als Basis, mit der Fähigkeit, vollständige Lösungen end-to-end zu bauen, ohne auf Ingenieurressourcen angewiesen zu sein.
- Schneller Ausführer, in der Lage zu liefern, iterieren und kontinuierlich verbessern.
- Produktverständnis, in der Lage, Benutzer- und Teamprobleme in gut gestaltete technische Systeme zu übersetzen.
- Hohe Eigenverantwortung, fokussiert auf Umsatzimpact, nicht nur auf UX-Ästhetik.
- Starkes technisches und analytisches Denken, gleichermaßen zu Hause beim Bauen und Analysieren.
- Erfahrung mit PLG- oder Selbstbedienungstrichtern.
- Erfahrung in Multi-Regionen, Multi-Sprachen-Setups.
- Erfahrung mit ABM oder personalisierten Web-Erlebnissen.
Wenn unsere Mission und diese Rolle mit Ihnen übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Website Growth Engineer Arbeitgeber: deskbird
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Website Growth Engineer die Möglichkeit haben, direkt an der Schnittstelle von Technologie und Marketing zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Effizienz bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen B2B SaaS-Umfeld weiterzuentwickeln und dabei einen echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Website Growth Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei deskbird anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Website Growth Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei deskbird vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Website Growth Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei deskbird klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deskbird vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.