Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Website als Umsatz-Conversion-Engine und optimiere digitale Erlebnisse.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Startup mit einem vielfältigen Team aus 22 Nationalitäten.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, jährliche Team-Summits und Unterstützung für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des hybriden Arbeitens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 4–7 Jahre Erfahrung in Wachstum, Web oder CRO in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Wir bauen eine umsatzorientierte GTM-Engine, bei der ein erheblicher Teil des Pipelines aus direkten und eingehenden Kanälen stammt. Der Website Growth Manager wird die End-to-End-Website und die Conversion-Ebene verantworten und sicherstellen, dass:
- Nachfrage mit hoher Absicht richtig erfasst und konvertiert wird
- Die Website sowohl Verkaufs- als auch PLG-Motion unterstützt
- Digitale Erlebnisse kontinuierlich optimiert werden, um Pipeline und Umsatz zu steigern
Diese Rolle geht über das Website-Management hinaus — es ist eine Rolle im Bereich Conversion Engineering, die im Kern unseres Wachstumssystems steht.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die Website als Umsatz-Conversion-Engine besitzen
- Die Leistung der Website über: Traffic → Lead → Pipeline-Konversion, direkte und organische Kanäle (Kern-Pipeline-Quelle) verantworten
- Kontinuierlich optimieren: Konversionsraten, Benutzerreisen, Seitenleistung
- Sicherstellen, dass die Website: schnell, skalierbar und technisch einwandfrei ist, strukturiert für Konversion, nicht nur Informationen
- SMB PLG Conversion Flows aufbauen und optimieren
- Die Website-Ebene der PLG-Motion für kleine SMBs besitzen
- Mit Produktmarketing und Produkt zusammenarbeiten, um: Wertversprechen und Conversion-Flows zu definieren, Landing → Anmeldung → Aktivierungsreisen zu optimieren, Selbstbedienungs-Onboarding-Einstiegspunkte kontinuierlich zu verbessern
- Anmeldungs-Konversionsraten, Aktivierungsraten, Trichter-Abbruchpunkte kontinuierlich verbessern
- ABM & Mid-Market / Enterprise Conversion ermöglichen
- Erweiterte Website-Erlebnisse für ABM aufbauen und verwalten: personalisierte Landing Pages, kontospezifische Erlebnisse, dynamische Inhalte basierend auf: Branche, Segment, Kampagne
- Demand Gen und Vertrieb unterstützen bei: Zielkonten-Engagement, kampagnenspezifischen Conversion-Flows
- Sicherstellen, dass die Website komplexere Kaufreisen unterstützt
- End-to-End Conversion-Optimierung (CRO) vorantreiben
- CRO-Strategie und -Ausführung über: Landing Pages, Kern-Website-Seiten, Formulare und Conversion-Pfade besitzen
- Strukturierte Experimente durchführen: A/B-Tests, Messaging-Variationen, UX/UI-Änderungen, Trichter-Optimierungen
- Eng mit: Digital Lead (Traffic + Kampagnen), PMM (Messaging), Brand (Kreativ) zusammenarbeiten
- Website-Infrastruktur & technische Ausführung besitzen
- CMS (z.B. Webflow, HubSpot usw.) verwalten und verbessern
- Integrationen mit CRM- und Marketing-Tools, Tracking und Ereignisinstrumentierung sicherstellen
- Sicherstellen: Saubere Datenerfassung, zuverlässiges Tracking über den Trichter, Skalierbarkeit für Kampagnen und Experimente
- Mit GTM Ops an Daten- & Trichter-Sichtbarkeit zusammenarbeiten
- Genaues Tracking von: Konversionsraten über Phasen, Quelle zur Pipeline-Leistung, Benutzerreisen und Verhalten sicherstellen
- Helfen, Trichterengpässe, Abbruchpunkte, hochintensive Signale zu identifizieren
- Datengetriebene Optimierungsentscheidungen unterstützen
- Globale Demand Gen-Ausführung unterstützen
- Regionale Demand Gen-Teams mit: Kampagnen-Landing-Pages, Conversion-Flows, Lokalisierungsunterstützung befähigen
- Sicherstellen: Konsistenz über Regionen hinweg, Fähigkeit, schnell auf Kampagnen zu reagieren
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
Erfahrung
4–7+ Jahre in Wachstums-, Web- oder CRO-fokussierten Rollen in B2B SaaS
Starke praktische Erfahrung mit: Website-Management (CMS-Tools), Conversion-Rate-Optimierung, A/B-Testframeworks
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit: Marketingautomatisierungs-/CRM-Systemen, Analysetools (GA, Mixpanel usw.)
Fähigkeiten & Denkweise
Stark technisches und analytisches Denken
Komfortabel sowohl: Bauen (hands-on), Analysieren (datengetrieben Entscheidungen treffen)
Systemdenker — versteht, wie: Traffic → Konversion → Pipeline verbunden ist
Hohe Eigenverantwortung — fokussiert auf Umsatzimpact, nicht nur UX
Schneller Umsetzer — in der Lage, schnell zu liefern und zu iterieren
Bonus
Erfahrung mit: PLG oder Selbstbedienungstrichtern, ABM oder personalisierten Web-Erlebnissen, Front-End-Entwicklung (HTML/CSS/JS)
Erfahrung in Multi-Region-Setups
Was Erfolg innerhalb von 6–12 Monaten aussieht:
Messbare Verbesserung in: Website-Konversionsraten, Lead → Pipeline-Konversion, SMB-Selbstbedienungs-Konversion
Vollständig optimierte, skalierbare PLG-Einstiegsflüsse
Hochleistungs-ABM-Landing-Erlebnisse
Klare Sichtbarkeit in die durch die Website getriebene Pipeline
Kontinuierliche Experimente und messbare Gewinne
Was Sie erwartet:
Großzügiger Jahresurlaub: Unbegrenzter PTO
Jährlicher Unternehmensgipfel: Treffen Sie das gesamte Team bei unserem jährlichen Gipfel an inspirierenden Orten in Europa (sehen Sie sich das Video von unserem letzten Gipfel an).
Team „Bursts“: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Ihrem Team persönlich.
Homeoffice-Unterstützung: Finanzielle Unterstützung für die Einrichtung eines komfortablen, produktiven Homeoffices.
Lernen & Entwicklung: Jährliches Budget für Coaching, Zertifizierungen und Konferenzen.
Co-Working-Zuschuss: Budget, um von Co-Working-Spaces zu arbeiten, wenn keine deskbird-Hubs in der Nähe sind.
Über uns
Bei deskbird befähigen wir Unternehmen weltweit, die Komplexität der hybriden Arbeit zu navigieren. Unsere menschenzentrierte Software ermöglicht es Mitarbeitern, Bürozeiten einfach zu koordinieren, Schreibtische zu buchen und effektiver zusammenzuarbeiten. Für Administratoren bieten wir leistungsstarke Einblicke und Analysen zur Optimierung der Büroabläufe. Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups sind wir ein Team aus vielfältigen Talenten aus 22 Nationalitäten, mit lebhaften Hubs in Berlin, München, Barcelona, Paris, Pfäffikon, Bukarest, Belgrad, Sofia und Skopje.
Wenn unsere Mission und diese Rolle mit Ihnen übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei deskbird schätzen wir die einzigartigen Perspektiven und Beiträge, die jeder Einzelne mitbringt. Wir glauben an das Potenzial für Wachstum und den Einfluss, den wir gemeinsam erreichen können. Egal, ob Sie sich als 80% passend oder mehr sehen, Ihre Leidenschaft und Begeisterung sind das, was wirklich zählt. Machen Sie diesen Schritt - lassen Sie uns Ihr Potenzial entdecken und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt feiert, und erkennen an, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Teams bereichern und unsere Organisation stärken. Wir gehen Vielfalt und Inklusion ernsthaft und durchdacht an. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Militärdienststatus oder Behinderungsstatus.
Website Growth Manager / Growth Engineer Arbeitgeber: deskbird
deskbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu wachsen. Mit großzügigen Leistungen wie unbegrenztem Urlaub, jährlichen Team-Summits an inspirierenden Orten und einem Budget für persönliche Weiterentwicklung fördert deskbird eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden SaaS-Startup zu entfalten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des hybriden Arbeitens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Website Growth Manager / Growth Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. Das kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Conversion-Raten optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Manchmal suchen sie genau jemanden wie dich, ohne es zu wissen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir schätzen Bewerbungen, die direkt über uns eingehen, und du kannst sicher sein, dass wir jeden Lebenslauf sorgfältig prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Website Growth Manager / Growth Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles sauber und ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie sofort prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deskbird vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen des Website Growth Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Conversion-Optimierung und Website-Management direkt auf die Aufgaben dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere in Bezug auf A/B-Tests und Conversion-Optimierung. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Analysetools wie Google Analytics oder Mixpanel zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Performance von Websites zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
