Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, sorge für Sicherheit und Qualität in der Produktion.
- Unternehmen: DESTACO, ein globaler Marktführer in Automatisierungslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Führungsqualitäten und Grundkenntnisse in Microsoft Office erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
COGS Mt. Juliet, TN, US 3 Tage zuvor Requisition ID: 1655
Unternehmensübersicht
DESTACO, ein Unternehmen von Stabilus, ist ein weltweit führender Anbieter im Design und der Herstellung von Hochleistungsautomatisierungs-, Spann- und Fernhandhabungslösungen. Das Unternehmen bedient Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten, einschließlich Automobilindustrie, Lebenswissenschaften, Konsumgüter, Verpackung, Luft- und Raumfahrt sowie Nuklearsektoren. DESTACO bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten, um präzise Bewegungs-, Platzierungs- und Steuerungslösungen zu entwickeln, die die Produktivität und Betriebszeit für Hersteller weltweit steigern.
Positionszusammenfassung
Der Operations Team Lead wird eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Bereitstellung von Arbeitsanweisungen, die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren sowie die Gewährleistung der Sicherheit für die Einrichtung und die Mitarbeiter. Der Operations Team Lead wird auch bei der Durchführung von Teambesprechungen helfen und an den Bereichsleiter im Werk Mt. Juliet berichten.
Wesentliche Aufgaben
- Unterstützt den Vorgesetzten bei der Kommunikation notwendiger Informationen an die Mitarbeiter in Bezug auf Unternehmensrichtlinien, Verfahren und Sicherheit.
- Arbeitet mit dem Vorgesetzten zusammen, um Sicherheitsuntersuchungen und Sicherheitsprüfungen durchzuführen.
- Pflegt den Statusbericht über aktuelle Projekte auf dem Produktionsboden.
- Überwacht die laufenden Arbeiten, um die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Untersucht und löst Bestandsprobleme innerhalb der Abteilung.
- Teilnahme an regelmäßigen Produktions-, Überstunden-, Qualitäts-, Sicherheits- und Bestandsbesprechungen nach Bedarf.
- Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Qualität, Ingenieuren, Programmierern und anderen, um fehlende Spezifikationen oder Arbeitsanweisungen zu erhalten.
- Verwaltet die Produktqualität durch Verwendung von Spezifikationen und standardisierten Arbeitsprozessen.
- Überprüft, dass alle Prozesskontrollparameter jederzeit eingehalten und dokumentiert werden.
- Überwacht und verbessert die Fehlerquote der Abteilung und der Kunden.
- Überprüft die Produktionsanforderungen und weist Ressourcen unter der Anleitung des Vorgesetzten zu.
- Verantwortlich für die Leitung von 6S-Aktivitäten auf dem Boden.
- Unterstützt und ermutigt offene und regelmäßige Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.
- Erforderlich zur Unterstützung und möglicherweise zur Durchführung von Schulungen.
- Verwendet eine Vielzahl von Vorrichtungen, Geräten, Präzisionsmessgeräten und Hand-/Elektrowerkzeugen.
- Hilft Mitarbeitern beim Interpretieren von Plänen und/oder Arbeitsanweisungen.
- Vervollständigt notwendige Unterlagen, einschließlich Routen, Inspektionsblätter und Berichte über Nichtkonformitäten.
- Arbeitet in Oracle, um detaillierte Aufgaben zu erledigen.
- Identifiziert und kommuniziert Probleme, die die Produktion betreffen.
- Gibt regelmäßig Feedback an den Vorgesetzten zur Mitarbeiterleistung.
- Bereitschaft, zwischen verschiedenen Bereichen des Werks zu rotieren.
Stellenanforderungen
- Oracle – Fähigkeit, Daten einzugeben und Transaktionsdaten gemäß den Arbeitsrouten zu bewegen.
- Grundkenntnisse im Lesen und Erklären von Arbeitsanweisungen.
- Grundkenntnisse im Lesen von Plänen/Zeichnungen.
- Fähigkeit, notwendige Messwerkzeuge zu verwenden.
- Grundkenntnisse in Mathematik, einschließlich Dezimalzahlen und Brüchen.
- Mittlere Kenntnisse in Outlook, Teams, Excel und Word.
- Kenntnis von kontinuierlichen Verbesserungsprinzipien.
- Sicherheitsbefürworter mit Kenntnissen in HazCom und im Umgang mit Feuerlöschern.
- Fähigkeit zur klaren Kommunikation von Ideen und Konzepten.
- Selbstmotiviert.
Erfahrung, Ausbildung und Zertifizierungsqualifikationen
- Realschulabschluss oder gleichwertig erforderlich.
- Mindestens 6 Monate bei Destaco oder 1 Jahr Erfahrung in einer Führungsrolle außerhalb von Destaco.
Körperliche Anforderungen
- Fähigkeit, bis zu 40 Pfund zu heben.
- Stehen bis zu 10 Stunden am Tag.
- Bücken, beugen, drehen und wenden.
- Hand-Augen-Koordination.
EEO-Erklärung
Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Team Leader, Assembly Arbeitgeber: Destaco
DESTACO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mt. Juliet, TN, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von offener Kommunikation und einem klaren Engagement für Qualität, was DESTACO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere streben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader, Assembly erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter in der Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder klär, ob es spezielle Anforderungen gibt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DESTACO und ihre Produkte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Verbesserung der Produktionsstandards beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader, Assembly mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Denk daran, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir helfen können, die Aufgaben als Teamleiter im Bereich Montage erfolgreich zu meistern.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Destaco vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über DESTACO und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst, Teams geleitet oder Sicherheitsstandards eingehalten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Praktische Vorbereitung
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest auch einen Freund bitten, ein Rollenspiel mit dir zu machen, um deine Nervosität zu reduzieren und dein Selbstbewusstsein zu stärken.
