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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Tourismusorganisation Davos Klosters und gestalten Sie die Zukunft der Destination.
- Arbeitgeber: Führende alpine Destination mit internationaler Sichtbarkeit und regionaler Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, innovative Projekte und die Möglichkeit, eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer einzigartigen Chance, eine bekannte Destination in die Zukunft zu führen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Tourismus, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 17. Oktober willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als CEO tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Tourismusorganisation der Destination Davos Klosters. Sie führen ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, verwalten ein Budget von rund CHF 30 Mio. und berichten direkt an den Verwaltungsrat. Gemeinsam mit Gemeinden, Bergbahnen, Hotellerie und weiteren Partnern gestalten Sie die Zukunft der Destination mit. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Umsetzung der Strategie und Steuerung über Ziele und Kennzahlen
- Weiterentwicklung der Marke Davos Klosters im Freizeit- und im Kongressbereich
- Pflege der engen Zusammenarbeit mit Gemeinden, Bergbahnen, Hotellerie und weiteren Partnern
- Förderung einer zukunftsorientierten und klimaneutralen Entwicklung der Destination
- Nutzung von Daten und digitalen Anwendungen für fundierte Entscheidungen, hohe Servicequalität und kontinuierliches Monitoring
Ihr Profil
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Tourismus oder in vergleichbaren Branchen und haben Freude, komplexe Organisationen zu leiten und unterschiedlichste Menschen zu verbinden. Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium (Uni / FH), vorzugsweise in Betriebswirtschaft/Tourismus
- Führungserfahrung über mehrere Ebenen
- Ausgeprägte Leadership und Change Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen wie Gemeinden, Medien, Verbänden, Leistungsträger
- Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, Hartnäckigkeit und hohe Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch / Schweizerdeutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
Eine einzigartige Möglichkeit, eine der bekanntesten alpinen Destinationen Europas in eine nachhaltige und innovative Zukunft zu führen. Sie gestalten die Schnittstelle zwischen Tourismus, Wirtschaft und Politik mit grossem Gestaltungsspielraum, internationaler Sichtbarkeit und regionaler Verantwortung.
Ihre Bewerbung
Mit der Suche nach der neuen CEO-Persönlichkeit ist die Egloff Tourismusmanagement AG beauftragt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) bis 17. Oktoberper E-Mail an:
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Ceo Tourismusorganisation Davos Kloster Arbeitgeber: Destination Davos Klosters
Kontaktperson:
Destination Davos Klosters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ceo Tourismusorganisation Davos Kloster
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Destination Davos Klosters!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Tourismusorganisation und die Region. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ceo Tourismusorganisation Davos Kloster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Destination Davos Klosters vorbereitest
✨Verstehe die Destination
Informiere dich gründlich über Davos Klosters und die aktuellen Herausforderungen im Tourismus. Zeige, dass du die Region und ihre Besonderheiten verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du ein engagiertes Team aufbauen und motivieren würdest, um die strategischen Ziele der Organisation zu erreichen.
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsetzung von Strategien zu sprechen. Diskutiere, wie du Kennzahlen nutzen würdest, um den Erfolg der Tourismusorganisation zu messen und anzupassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Gemeinden und Partnern, effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.