Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze die Geschäfts- und Markenentwicklung.
- Unternehmen: Destinus, ein innovativer europäischer Verteidigungshersteller.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen, schnelle Entscheidungsfindung und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die gerne Dinge aufbauen und gestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der europäischen Sicherheit.
- Qualifikationen: Eigenverantwortung, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Die meisten Karrieren sind heute auf Komfort optimiert. Wir interessieren uns für Menschen, die auf die Entwicklung optimiert sind. Dies ist eine Arbeitsrolle, kein Titel zum Sammeln. "Executive Officer" bedeutet hier, die zweite Hand hinter dem Chief Business & Brand Officer zu sein – die Person, die Entwürfe erstellt, verfolgt, Probleme löst, Briefings vorbereitet und die unglamourösen Probleme besitzt, für die sonst niemand Zeit hat. Ungefähr 80 % der Arbeit besteht darin, die Aufgaben selbst zu erledigen, nicht andere dafür einzusetzen. Wenn Ihnen die Nähe zur Macht wichtiger ist als Verantwortung, schließen Sie diese Seite.
Destinus ist ein europäischer Verteidigungshersteller, der skalierbare Angriffs- und Luftverteidigungssysteme für europäische und verbündete Streitkräfte entwickelt. Bei Destinus treffen Ingenieurwesen, Autonomie, industrielle Skalierung und europäische Sicherheit aufeinander. Das Tempo ist schnell, die Einsätze sind real, und niemand ist hier, um Ihre Karriere für Sie zu managen.
Wir suchen einen Executive Officer, der nicht wegen des Titels hier ist. Dies ist keine Assistenzrolle. Dies ist kein Kalendermanagement mit besserem Branding. Dies ist kein Theater der Unternehmenskoordination. Dies ist eine Operator-Rolle. Sie werden direkt mit dem Chief Business & Brand Officer in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Kommunikation, externe Positionierung, strategische Projekte, Veranstaltungen, Forschung und Problemlösung arbeiten.
Ihre Mission ist einfach: Schaffen Sie Hebel. Beseitigen Sie Reibungen. Helfen Sie wichtigen Dingen, schneller voranzukommen. Eine Woche bereiten Sie ein strategisches Briefing vor einem Regierungstreffen vor. In der nächsten Woche helfen Sie, eine Partnerschaftsdiskussion zu koordinieren, unterstützen eine Medienreaktion, gestalten die externe Kommunikation, recherchieren einen neuen Markt, bereiten eine Veranstaltung vor oder lösen ein operatives Problem, das sonst niemand übernehmen kann.
Diese Rolle ist für jemanden, der ungewöhnlich fähig werden möchte, indem er Verantwortung für schwierige Probleme übernimmt, die nicht klar in eine Stellenbeschreibung passen.
Was Sie tun werden:
- Strategische Projekte in den Bereichen Geschäft, Marke, Kommunikation, Partnerschaften und externe Positionierung leiten und vorantreiben
- Initiativen zur Geschäftsentwicklung, Kundendiskussionen, Partnerengagement und Marktforschung unterstützen
- Briefings, Memos, Präsentationen, Gesprächsleitfäden und Nachverfolgungen für hochrangige Meetings vorbereiten
- Komplexe technische, kommerzielle und geopolitische Informationen in klare Entscheidungen und Kommunikation umwandeln
- Hochpriorisierte Arbeiten über Teams, Länder und Funktionen hinweg koordinieren
- Probleme frühzeitig identifizieren und Lösungen bis zur Vollziehung vorantreiben
- Das Büro in ausgewählten Meetings vertreten und sicherstellen, dass Maßnahmen tatsächlich ergriffen werden
- Veranstaltungen, Presseereignisse, externe Engagements und Stakeholder-Interaktionen vorbereiten
- Strukturen schaffen, wo Chaos herrscht, ohne darauf zu warten, dass jemand anderes den Prozess erfindet
- Als Multiplikator für den Chief Business & Brand Officer agieren
Was Sie benötigen:
- Erfahrung im Aufbau von etwas Neuem: einem Unternehmen, Produkt, Kampagne, Projekt, Gemeinschaft oder System
- Einblick in Geschäftsentwicklung, Strategie, Kommunikation, Unternehmertum, Beratung, Betrieb, Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder Deep Tech
- Zusätzliche europäische Sprachen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründern, Führungskräften oder hochrangigen Entscheidungsträgern
- Fähigkeit, technische Materialien zu lesen und intelligente Fragen zu stellen, ohne vorzugeben, alles zu verstehen
Wer Sie sind:
Sie sind ein Macher. Kein Betreiber alter Systeme. Kein Unternehmenskoordinator. Niemand, der nur gut in Interviews ist. Sie übernehmen Verantwortung, bevor es Ihnen jemand gibt. Sie finden Lösungen ohne Aufsicht. Sie führen ohne Drama aus. Sie bleiben unter Druck und in Ungewissheit kohärent. Ihnen geht es um Ergebnisse, nicht um Erscheinungen. Sie könnten jung sein. Sie könnten eine Reihe von gescheiterten Projekten haben. Sie könnten keine Erfahrung in der Verteidigung haben. Das ist in Ordnung. Sie müssen nicht alles wissen. Sie müssen absurd schnell lernen. Die stärksten Kandidaten haben in der Regel eine Geschichte des Aufbaus von Dingen, bevor ihnen jemand die Erlaubnis gegeben hat: Projekte, Unternehmen, Prototypen, Gemeinschaften, Code, Systeme, Kampagnen, Experimente. Alles.
Wir legen Wert auf Entwicklung, nicht auf Qualifikationen. Auf Ergebnisse, nicht auf Unternehmensflüssigkeit.
Executive Officer Business, Brand & Strategic Projects Arbeitgeber: Destinus
Destinus ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und herausfordernde Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten im Bereich Verteidigungstechnik zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und schnelles Lernen, sodass Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur europäischen Sicherheit beitragen können. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und strategische Projekte bieten wir Ihnen die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und echte Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Officer Business, Brand & Strategic Projects erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Destinus ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Destinus über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Destinus interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Officer Business, Brand & Strategic Projects mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Destinus einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Destinus zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Destinus, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Destinus arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Destinus vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Destinus betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Destinus schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
