Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Strategie und sorge für Sicherheit und Skalierbarkeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und unterstütze ambitioniertes Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und umfassendes technisches Wissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Stellen Sie sich vor, Sie besitzen die Strategie, Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung unserer globalen IT-Umgebung. Sie werden Infrastruktur, Unternehmenssysteme, Cybersicherheit, Arbeitsplatztechnologie und IT-Betrieb leiten, während Sie eine robuste Grundlage schaffen, die es Ingenieur-, Produktions- und Geschäftsteams ermöglicht, schnell zu arbeiten und sicher zu operieren. Dies ist eine Führungsrolle für jemanden, der strategische Vision mit praktischer Umsetzung kombinieren kann und gerne Systeme aufbaut, die mit ehrgeizigem Wachstum skalieren.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Ausführen der globalen IT-Strategie, die mit den Wachstumszielen und betrieblichen Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmt.
- Leiten und Entwickeln der IT-Organisation an mehreren Standorten, Förderung einer Kultur des Eigentums, der Serviceexzellenz und kontinuierlicher Verbesserung.
- Verantwortung für die gesamte Unternehmens-IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server, Cloud-Umgebungen, Endpunkte, Kollaborationstools und Arbeitsplatztechnologien.
- Sicherstellen der hohen Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit aller IT-Systeme, die Ingenieur-, Fertigungs- und Unternehmensfunktionen unterstützen.
- Entwickeln und Pflegen von Cybersicherheitsrichtlinien, Standards und Kontrollen zum Schutz von Unternehmensvermögen und sensiblen Informationen.
- Verwalten von Unternehmensanwendungen und Geschäftssystemen, um eine effektive Integration, Leistung und Benutzerakzeptanz sicherzustellen.
- Überwachen des IT-Service-Managements, der Support-Operationen, der Vorfallreaktion und der Problemlösung in der gesamten Organisation.
- Leiten von Infrastrukturprojekten, einschließlich Standorterweiterungen, Büroeröffnungen, Fertigungsanlagen, Netzwerkbereitstellungen und Technologie-Upgrades.
- Verwalten von Beziehungen zu externen Anbietern, Dienstleistern und Technologiepartnern.
- Einrichten von Governance-, Asset-Management-, Notfallwiederherstellungs-, Geschäftskontinuitäts- und Compliance-Rahmenwerken.
- Definieren und Verwalten von IT-Budgets, Investitionen und Technologie-Roadmaps zur Unterstützung langfristiger Skalierbarkeit.
- Eng mit den Teams Engineering, Produktion, Finanzen, HR und Betrieb zusammenarbeiten, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und praktische Technologielösungen zu liefern.
Voraussetzungen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen in komplexen und schnelllebigen Umgebungen.
- Starke Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensinfrastrukturen, Netzwerken, Cloud-Plattformen, Cybersicherheit und IT-Betrieb.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Multi-Site- und internationalen IT-Umgebungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Fertigungs-, Industrie-, Luftfahrt-, Verteidigungs- oder Hochtechnologieorganisationen ist sehr wünschenswert.
- Starkes Verständnis von Microsoft-Technologien, einschließlich Azure, Microsoft 365, Active Directory und Unternehmenssicherheitslösungen.
- Erfahrung in der Verwaltung von IT-Anbietern, Verträgen, Budgets und Service-Level-Agreements.
- Kenntnisse über Cybersicherheitsrahmen, Risikomanagement, Notfallwiederherstellung und Planung der Geschäftskontinuität.
- Starke Projektmanagement- und Change-Management-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu engagieren.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensanwendungen wie ERP, PLM, HRIS und Kollaborationsplattformen ist von Vorteil.
- Englisch ist ein Muss.
Head of IT Arbeitgeber: Destinus
Destinus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Verteidigungstechnologie zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld und direktem Zugang zu innovativen Projekten im Bereich Robotik und maschinelles Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Luftfahrt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Destinus bewerben
Viele Unternehmen, wie Destinus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Destinus und die ausgeschriebene Position Head of IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Destinus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Destinus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
