Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich strategisch und operativ, fördere eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Führendes Medizintechnik Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, Hands-on-Mentalität und strategisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Medizintechnik Unternehmen mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Unser Fokus liegt auf der Herstellung von hochwertigen Medizinprodukten für die Dental- und Audiologietechnik. In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie unseren HR-Bereich ganzheitlich – strategisch wie operativ. Gleichzeitig sind Sie als sichtbare und ansprechbare Persönlichkeit fest im Unternehmensalltag verankert und prägen unsere Kultur durch Ihre Präsenz und Nähe zu den Menschen.
Als Sparringspartner*in der Geschäftsführung und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende verbinden Sie strategischen Weitblick mit operativer Umsetzung – direkt vor Ort im Unternehmen.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen
- Förderung und nachhaltige Entwicklung einer starken Unternehmenskultur
- Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
- Präsenz im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht)
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, den Wandel und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb
- 30 Tage Urlaub
- Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrradleasing
Wenn wir Sie begeistern konnten und Sie Teil unseres innovativen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 07243 / 510-204 oder -132 zur Verfügung.
Seit über 70 Jahren entwickeln wir hochwertige Silikone und Komposite für Zahnmedizin und Hörgeräteakustik. Unsere innovativen Materialien ermöglichen es Menschen, ihr Lächeln wiederzuerlangen und durch verbessertes Hören ihre Lebensqualität zurückzugewinnen. detax wächst und auch unsere Teams vergrößern sich, deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung. Vom Erstkontakt über Onboarding und Update-Meetings bis hin zu Weiterbildungen: Wir begleiten und unterstützen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in allen Phasen seines Berufslebens.
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: DETAX GmbH
Als führendes Medizintechnikunternehmen in Ettlingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das hochwertige Medizinprodukte entwickelt und herstellt. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld, das durch ein gutes Betriebsklima und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub geprägt ist. Bei uns haben Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei sichtbar und ansprechbar!
In deiner Rolle als Head of HR ist es wichtig, dass du präsent bist. Zeige dich im Unternehmen, sprich mit Mitarbeitenden und Führungskräften. So baust du Vertrauen auf und kannst direkt auf die Bedürfnisse und Fragen eingehen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die HR-Strategie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DETAX GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Rolle des Head of Human Resources stark mit der Unternehmenskultur verbunden ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese aktiv fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du strategisch und operativ erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Entscheidungen hatten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen HR-Herausforderungen oder wie das Unternehmen seine Kultur weiterentwickeln möchte.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören.
