Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich strategisch und operativ, fördere eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Führendes Medizintechnik Unternehmen mit innovativen Produkten für Dental- und Audiologietechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teil eines motivierten Teams mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und die Weiterentwicklung eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, Hands-on-Mentalität und strategisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Medizintechnik Unternehmen mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Unser Fokus liegt auf der Herstellung von hochwertigen Medizinprodukten für die Dental- und Audiologietechnik. In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie unseren HR-Bereich ganzheitlich – strategisch wie operativ. Gleichzeitig sind Sie als sichtbare und ansprechbare Persönlichkeit fest im Unternehmensalltag verankert und prägen unsere Kultur durch Ihre Präsenz und Nähe zu den Menschen.
Als Sparringspartner*in der Geschäftsführung und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende verbinden Sie strategischen Weitblick mit operativer Umsetzung – direkt vor Ort im Unternehmen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen
- Förderung und nachhaltige Entwicklung einer starken Unternehmenskultur
- Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
- Präsenz im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht)
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, den Wandel und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb
- 30 Tage Urlaub
- Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrradleasing
Teil unseres Teams werden
Wenn wir Sie begeistern konnten und Sie Teil unseres innovativen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 07243 / 510-204 oder -132 zur Verfügung.
Über uns
Seit über 70 Jahren entwickeln wir hochwertige Silikone und Komposite für Zahnmedizin und Hörgeräteakustik. Unsere innovativen Materialien ermöglichen es Menschen, ihr Lächeln wiederzuerlangen und durch verbessertes Hören ihre Lebensqualität zurückzugewinnen. detax wächst und auch unsere Teams vergrößern sich, deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung. Vom Erstkontakt über Onboarding und Update-Meetings bis hin zu Weiterbildungen: Wir begleiten und unterstützen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in allen Phasen seines Berufslebens.
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: detax
Als führendes Medizintechnikunternehmen in Ettlingen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizinprodukte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Karriereseite!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres innovativen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei detax vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Rolle des Head of Human Resources stark mit der Unternehmenskultur verbunden ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese aktiv fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du strategisch und operativ erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur HR-Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Strategie des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen.
