Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Candidate Journey vom Recruiting bis zur Vertragsverhandlung und -erstellung. Sie führen den end-to-end Recruitingprozess in Ihrem Bereich, inklusive Interviews auf allen Ebenen und dem internationalen Partner-Recruiting. Durch Networking identifizieren Sie Talente und arbeiten eng mit Hiring Managern verschiedener Fachbereiche zusammen. Sie beobachten Markttrends und übertragen diese erfolgreich auf Ihre Recruiting-Strategie. Als Teil eines beraterisch-technologischen Umfelds tragen Sie dazu bei, Talente für Transformationsprojekte zu gewinnen.
Leistungen / Benefits
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensurlaub
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Workation oder Sabbatical
- vielfältige Weiterbildungsangebote
Verantwortungsbereiche
- Ganzheitliche Rekrutierung im eigenen Bereich inklusive Interviewführung auf allen Karrierestufen
- Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Ansprache potenzieller Talente
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern aus unterschiedlichen Fachbereichen
- Recruiting internationaler Partner
- Identifikation von Markttrends und deren Implementierung in die Recruiting-Strategie
Zentrale Anforderungen
- Bachelor oder Master in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung als Recruiter, idealerweise in der Beratung
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Sourcing-Lösungen
- Projektmanagement-Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Neugier auf Trends und innovative Recruiting-Ansätze
- Beziehungs- und Kommunikationsstärke
- Proaktives Networking
- Teamorientierung
- Bewerbermanagementsysteme
- Sourcing-Lösungen
- Projektmanagement
(Senior) Recruiter (all genders) in Bonn Arbeitgeber: Detecon International
Detecon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Austauschprogramm, eine Urban Sports Kooperation und die Möglichkeit zur Nutzung von Diensträdern. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch innovative Projekte im Bereich der digitalen Transformation im Telekommunikationssektor bieten.
