Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Beratungsprojekte im Enterprise Architecture Management und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Detecon – ein innovativer Partner für digitale Transformation mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Trainingsangebote und Raum für persönliche Entwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten auf C-Level.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Enterprise Architecture und tiefes Verständnis moderner Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 82000 € pro Jahr.
Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen.
Standorte: Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München oder hybrid
Jahresgehalt: 60.000 – 82.000 brutto
Was dich bei uns erwartet:
- Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Beratungsprojekte im Bereich Enterprise Architecture Management und leitest eigenständig Projektteams.
- Du entwickelst und implementierst zukunftsweisende Architekturstrategien, Roadmaps und Governance-Strukturen für unsere Kunden – von der Vision bis zur Umsetzung.
- Du positionierst dich als Fachexpert*in und Trusted Advisor auf C-Level-Ebene und vertrittst Architekturansätze in strategischen Entscheidungsgremien.
- Du coachst und befähigst Kundenteams bei der Etablierung eines nachhaltigen Architekturmanagements und stärkst deren unternehmerische Transformationsfähigkeit.
- Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und treibst neue Themenfelder und Angebote voran.
Bereit für Detecon?
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Informatik/Ingenieurwesen oder einem anderen MINT-Fach mit betriebswirtschaftlichem Kontext.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Enterprise Architecture, IT-Strategie oder Digital Transformation, idealerweise in Beratungs- oder Führungsrollen.
- Tiefes Verständnis moderner Architekturmethoden und Frameworks (z. B. TOGAF, HERMES, Scrum), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen.
- Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft vorwiegend in Deutschland, evtl. international.
Dein Erfolg ist unser Fokus:
- Bei uns profitierst du von einem garantierten, individuellen Bonus – ergänzt durch ein attraktives Fixgehalt und die Option auf ein Geschäftsfahrzeug.
- Mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensurlaub schaffen wir den Freiraum, den du brauchst – für Beruf, Familie und dich selbst.
- Mit unseren Coaching- und Mentoring-Programmen unterstützen wir dich individuell auf deinem Karriereweg.
- Ob Workation oder Sabbatical – wir bieten dir Raum für persönliche Entwicklung und Erfahrungen jenseits des klassischen Arbeitsalltags.
- Unsere vielfältige Trainingslandschaft und gezielte Weiterbildungsangebote unterstützen dich dabei, deinen eigenen Karriereweg zu gestalten.
Klingt nach deiner beruflichen Zukunft? Dann lass deinen Worten Taten folgen – und schick deine Bewerbung auf den Weg zu uns.
Du hast noch Fragen? Dann wende dich gerne direkt an Maja über Recruiting@detecon.com.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Maja Pott
Recruiting Manager
(Senior) Consultant Enterprise Architecture Management (all genders) Arbeitgeber: Detecon International
Detecon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Austauschprogramm, eine Urban Sports Kooperation und die Möglichkeit zur Nutzung von Diensträdern. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch innovative Projekte im Bereich der digitalen Transformation im Telekommunikationssektor bieten.
