Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dethleffs – ein innovatives Unternehmen im Caravaning mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Caravanings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Dethleffs begleitet seit fast 100 Jahren Menschen dabei, die Welt auf ihre eigene Weise zu entdecken. Was mit dem ersten Wohnwagen in Deutschland begann, prägt uns bis heute: Mut, Innovationsgeist und Mobilität neu zu denken. Als „Heart of Caravaning“ bewegen wir mehr als Fahrzeuge – wir schaffen Erlebnisse und Perspektiven. In Isny entwickeln wir Freizeitfahrzeuge, die Menschen weltweit auf Reisen ein gutes Gefühl geben. Unsere offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Qualität und dem gemeinsamen Anspruch, voranzukommen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen in die Welt von Dethleffs ein. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Caravanings. We love it. We live it. We move it.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Personalmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in den Bereichen Personalentwicklung (PE) und Personalmanagement (PEM)
- Erstellung und Bearbeitung von Korrespondenz
- Anfertigung von Auswertungen und Reports
- Pflege von Daten sowie Ablage von Unterlagen
- Unterstützung im Rahmen der Einführung eines neuen HR-IT-Systems
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von PE- und Ausbildungsmaßnahmen vor Ort
Ihr Profil:
- Laufendes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Erste Erfahrungen im HR‑Bereich sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dethleffs Pluspunkte:
- Moderne Tarifverträge für eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung
- Flexibilität für Work‑Life‑Balance
- Freiheit durch mobiles Arbeiten
- Erholung ist wichtig (30 Tage Urlaub)
- Für eine sichere Zukunft vorsorgen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
Werkstudenten (m/w/d) HR Management Arbeitgeber: Dethleffs GmbH & Co. KG
Dethleffs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Isny bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Innovation, während wir gemeinsam an der Zukunft des Caravanings arbeiten. Profitieren Sie von einem kreativen Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Teil einer traditionsreichen Marke sind, die Menschen weltweit unvergessliche Erlebnisse ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudenten (m/w/d) HR Management erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Dethleffs GmbH & Co. KG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Dethleffs GmbH & Co. KG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Dethleffs GmbH & Co. KG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Dethleffs GmbH & Co. KG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudenten (m/w/d) HR Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Dethleffs GmbH & Co. KG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Dethleffs GmbH & Co. KG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Dethleffs GmbH & Co. KG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dethleffs GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Dethleffs GmbH & Co. KG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Dethleffs GmbH & Co. KG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
