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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team beim Recruiting und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Tee- und Kaffeehandelshaus mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Betriebsklima, Deutschlandticket und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit gelebtem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dethlefsen & Balk ist ein traditionsreiches Tee- und Kaffeehandelshaus. Unsere Kunden sind Großhändler und Wiederverkäufer wie Teefachgeschäfte, Cafés und Geschenkeläden auf der ganzen Welt. Werde Teil unserer weltoffenen Unternehmenskultur: Unser internationales Team besteht aus über 170 Mitarbeitern (m/w/d). Mit 190 Jahren Erfahrung im Handel von hochwertigen Waren haben wir bereits Geschichte geschrieben. Jetzt suchen wir dich, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Als HR-Assistent (m/w/d) sorgst du für reibungslose Abläufe im Personalmanagement und trägst so dazu bei, dass Mitarbeiter (m/w/d) effizient betreut sind.
DEINE AUFGABEN- Unterstützung der Geschäftsleitung beim Recruiting (Anzeigenschaltung, Terminvereinbarungen bis Nachbereitung)
- Mitwirkung bei der Ausfertigung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Organisation von Schulungen mit externen Weiterbildungspartnern
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Weitere Aufgaben im Bereich HR
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht und gutes Rechtsverständnis wünschenswert
- Ausbildereignungsschein von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Empathisches Auftreten
- Verschwiegenheit und Loyalität
- Ein belebender Mix aus wiederkehrenden Aufgaben und Projektarbeiten
- Eine erfolgreiche, wachstumsstarke Firma, die Tradition und Moderne gekonnt verbindet
- Sehr gutes familiäres Betriebsklima mit gelebtem Teamgeist
- Weitere Benefits: Deutschlandticket, Mitarbeiterevents u. v. m.
INTERESSIERT? Erfahre mehr über uns auf www.dethlefsen-balk.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Gern per E-Mail, unter Angabe der Position, an: Dethlefsen & Balk GmbH Ansprechpartnerin: Frau Jessica Waltereit / Kristina Rickert Hermann-Wüsthof-Ring 16 » 21035 Hamburg » Telefon: 040 73 10 73-52 E-Mail: personal@db-hh.de www.dethlefsen-balk.de » Datenschutzerklärung
HR Assistant / HR-Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Dethlefsen & Balk GmbH
Kontaktperson:
Dethlefsen & Balk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant / HR-Assistent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dethlefsen & Balk und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant / HR-Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als HR-Assistent (m/w/d) zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dethlefsen & Balk GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Dethlefsen & Balk zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Effizienz im HR-Bereich beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Präsentiere dich empathisch
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du ein empathisches Auftreten zeigst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter während des Interviews präsentieren kannst.