Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und administrative Prozesse im Personalbereich.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz mit 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, mobiles Arbeiten und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, global agierenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Detia Degesch Group ist eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz und unterstützt mit ihren Produkten die Nahrungsmittelversorgung weltweit. Mit einem internationalen Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern.
Für unseren Standort in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) – Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für das selbständige Vorbereiten und das Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung für die Belegschaft in Verwaltung und Produktion verantwortlich.
- Sie bearbeiten die administrativen Prozesse im Personalbereich (Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Zeitwirtschaft).
- Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Beschäftigten zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
- Sie bewerten spezielle Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie erstellen Auswertungen und Personalstatistiken.
- Sie wirken bei Auslandsentsendungen innerhalb der Detia Degesch Group mit.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben Freude an Veränderungen wie z.B. neuen Prozessen, Systemen und Projekten.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und zielorientiert mit hohem Qualitätsanspruch.
- Sie schätzen den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers.
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem mittelständisch geprägten, global agierenden und sehr erfolgreichen Unternehmen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfangreichen Sozialleistungen der Chemiebranche (13. Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersversorgung) und diverse Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze für Ihr Auto/Fahrrad, Bahnhof 5 Minuten entfernt, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, kostenloses Obst und Getränke, etc.).
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit gemischten Teams, offenen Türen und flachen Hierarchien.
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen mit dem Ziel einer Work-Life-Balance (JobRad®, Fitness-Studios, Events etc.).
- Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
Ihre Ansprechpartner
Dr. Werner Freyberg
Chemische Fabrik Delitia Nachf. GmbH & Co. KG
Dr.-Werner-Freyberg-Straße 11,
Laudenbach, Telefon
Informationen zur Unternehmensgruppe unter www.dd-group.com
Empfänger Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF max. 2 Dateien inkl. Angaben zu Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Personalreferentin Emily Peters, E-Mail:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DETIA FREYBERG GmbH
Die Detia Degesch Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Laudenbach ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Unternehmensgruppe großen Wert auf Diversität und Nachhaltigkeit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DETIA FREYBERG GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DETIA FREYBERG GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DETIA FREYBERG GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DETIA FREYBERG GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DETIA FREYBERG GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
