Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Product Stewardship-Programm im Bereich Vorratsschutz.
- Unternehmen: Detia Degesch Group, ein international führendes Unternehmen im Vorratsschutz.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nahrungsmittelversorgung mit innovativen Lösungen und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher Hintergrund und Erfahrung im Schulungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Detia Degesch Group ist eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz und unterstützt mit ihren Produkten die Nahrungsmittelversorgung weltweit. Mit einem internationalen Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern. Für unseren Standort in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen Product Stewardship Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie bauen auf und etablieren ein Product Stewardship-Programm im Rahmen eines integrierten Vorratsschutzes mit dem Schwerpunkt Insektizide.
- Sie optimieren und implementieren die Product Stewardship-Strategie in Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Expertenteams unterschiedlichster Fachbereiche, Kunden und Industrien.
- Sie wirken an der Verbesserung von Best-Practice-Maßnahmen im Vorratsschutz als Referent und Firmenrepräsentant bei internen und externen Seminaren/Trainings mit.
- Sie organisieren und führen Schulungen auch mit Kunden der Lebens- und Futtermittelindustrie, Dienstleistern, Behörden und Distributoren durch.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit naturwissenschaftlichem Hintergrund z.B. als Schädlingsbekämpfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Schulungsbereich.
- Sie präsentieren professionell, souverän und kompetent, auch in englischer Sprache.
- Sie sind kreativ und haben Ideen zur effizienten Umsetzung der Product Stewardship-Strategie.
- Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Sie haben Freude an herausfordernden Aufgaben.
- Sie sind wissbegierig und offen für neue Ausbildungs- und Sicherheitsstandards.
- Sie arbeiten gerne in (internationalen) Teams und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien.
Ihre Vorteile
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständisch geprägten, global agierenden und erfolgreichen Unternehmen.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfangreichen Sozialleistungen der Chemiebranche und diverse Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze, Obst, Zuschüsse etc.).
- modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit gemischten Teams, offenen Türen und flachen Hierarchien.
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- vielfältige Gesundheitsmaßnahmen mit dem Ziel einer Work-Life-Balance (JobRad®, Fitness-Studios, Events etc.).
- ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
Ihre Ansprechpartner
Dr. Werner Freyberg
Chemische Fabrik Delitia Nachf. GmbH Co. KG
Dr.-Werner-Freyberg-Straße 11, 69514 Laudenbach
Telefon 06201 708-0
Informationen zur Unternehmensgruppe unter www.dd-group.com
Empfänger Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-44652 (max. 2 Dateien inkl. Angaben zu Gehaltswunsch und Eintrittsdatum): Personalreferentin Emily Peters, E-Mail: personalwesen@dd-group.com
Product Stewardship Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DETIA FREYBERG GmbH
Die Detia Degesch Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Laudenbach ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Gruppe großen Wert auf Diversität und Nachhaltigkeit, was eine positive und inklusive Unternehmenskultur schafft.
