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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Mitarbeitern und überwache alle Instandhaltungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Anbieters in der Intralogistik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Job-Bike und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Maschinenbau/Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ochel Consulting unterstützt dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
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Das erwartet Sie
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden, einem weltweit führenden Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik
- Gezielte Einarbeitung in die Führungsposition im Bereich Fertigung
- Attraktive Sozialleistungen sowie Weiterentwicklungschancen durch individuelle Förderung
- Flexible Arbeitszeiten, Job-Bike, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und den Austausch fördert
- Das Team von Ochel Consulting betreut Sie im gesamten Bewerbungsprozess.
Das übernehmen Sie
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams (45 Mitarbeiter) sowie Steuerung und Überwachung aller Instandhaltungsaktivitäten in Abstimmung mit den Fertigungsleitern
- Einsatzplanung basierend auf Produktions- und Instandhaltungsanforderungen
- Gewährleistung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsinfrastruktur
- Ableiten und Überwachen von Bereichszielen auf Basis der Unternehmensziele
- Überwachen der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften im Hinblick auf Fehlervermeidung
- Realisieren von Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungen
- Berichtswesen an die Betriebsleitung sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei projektbezogenen Aufgabenstellungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Instandhaltungsbereichs, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in moderner Instandhaltungsplanung (z.B. CMMS-Systeme, prädiktive Instandhaltung)
- Gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
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Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Detlef Ochel Human Resources Consulting e. K.
Kontaktperson:
Detlef Ochel Human Resources Consulting e. K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Instandhaltungsbereichen und deine Kenntnisse in modernen Instandhaltungsplanungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Detlef Ochel Human Resources Consulting e. K. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in moderner Instandhaltungsplanung und Sicherheitsvorschriften demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast oder Mitarbeiter entwickelt hast. Zeige, wie du Teamarbeit und Austausch förderst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele des potenziellen Arbeitgebers und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du Bereichsziele ableiten und überwachen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Team derzeit hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
