Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement

Du sorgst dafür, dass das Sortiment bei Louis immer auf dem neusten Stand ist. Dazu kümmerst du dich nicht nur um Warenbestellungen, du bist auch an der Entwicklung neuer Produkte beteiligt: Marktbeobachtung, Musterbeschaffung, Qualitätssicherung, Preisgestaltung - die Aufgaben gehen über das reine Kaufmännische weit hinaus. Und weil du das alles in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten in Übersee machst, solltest du gut Englisch sprechen.

Du durchläufst viele verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Vertriebsinnendienst und Rechnungswesen. Dabei lernst du alles über die Artikeldisposition, die Geschäftsabwicklung, die Analyse der Märkte und erhältst Einblicke in die Produktentwicklung und Preisgestaltung. Du kommunizierst stetig mit Kunden oder Lieferanten und Dienstleistungsunternehmen im In- und Ausland.

Du bringst überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft mit. Du hast Verständnis für Zahlen sowie Freude am Verkaufen und Handeln. Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit sind ebenfalls wichtig. Du hast einen guten Realschulabschluss/MSA oder Abitur.

Ausbildung bei Louis heißt nicht nur viel Abwechslung in den verschiedensten Unternehmens-Bereichen und jede Menge Aufstiegschancen für die Zukunft. Es heißt vor allen Dingen selbstständiges Arbeiten. Mit eigener Verantwortung. Und natürlich im Team. Denn Louis sieht seine Auszubildenden von heute als die Mitarbeitenden von morgen und die möglichen Abteilungsleitungen von übermorgen.

Ausbildungsbeginn ist im August 2026. Die praktische Ausbildung absolvierst du in unserer Firmenzentrale in Hamburg Allermöhe. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen.

Du erhältst einen Ausbildungsplatz in einem dynamischen und durch Wachstum gekennzeichneten Unternehmen in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld mit entsprechender Ausstattung. Es erwarten dich interessante und vielseitige Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortlichkeit im Rahmen von kollegialem Miteinander und einer Duzkultur auf allen Ebenen von Beginn an. Sympathische Teams mit kurzen Entscheidungswegen.

Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. mit fester, wöchentlicher Lernzeit auf der digitalen Lernplattform Masterplan. Monatlich stattfindende Azubi-Besprechungen sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit in Projekten. Gleitzeit im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Std./Woche. Den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer Abrechnung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Eine hohe Übernahmechance in vielen unserer Abteilungen. Eine Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten, Mitarbeitendenrabatt sowie zahlreichen Vorteilen bei Partnerunternehmen. Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung des Deutschland Tickets.