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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Cross-Channel-Unternehmens im Motorradbekleidungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, gute Konditionen und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist und Motivation sind wichtig, Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen für Filialen in Dortmund, Emden, Emsbüren, Hamm, Münster, Osnabrück und Wesel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als modernes Cross-Channel-Unternehmen bieten wir in über 85 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden sowie mit einem Versandhandel über Onlineshop und Printmedien Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -zubehör. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Konditionen und ein tolles Betriebsklima. Über 2.000 teamorientierte, motivierte Mitarbeitende freuen sich auf dich.
Für unser Gebiet mit den Filialen in Dortmund, Emden, Emsbüren, Hamm, Münster, Osnabrück und Wesel suchen wir Dich als Filialleiter-Anwärter (m/w/d).
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Filialleiter-Anwärter (m/w/d) Arbeitgeber: Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter-Anwärter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen, für die du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen der jeweiligen Standorte verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter-Anwärter geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Motorradbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter-Anwärter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Filialen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter-Anwärter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Motivation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Motorradbekleidung und -zubehör ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf teamorientierte Mitarbeitende legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Betriebsklima verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleiter-Anwärter ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters zu erfahren.
