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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über das Management von Filialen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einzelhandel und gestalte die Zukunft unserer Filialen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Interesse am Einzelhandel.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
Unser Traineeprogramm ist der Wegbereiter für deine Karriere im Einzelhandel! Für unsere
Area Austria
mit Filialen in Eugendorf, Graz, Hall in Tirol, Lochau, Sankt Pölten, Traun, Villach, Wien-Nord, Wien-Süd & Wiener Neustadt suchen wir dich als
Trainee Store Manager (m/w/d) . Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.251€ brutto (bei Vollzeit) – Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation/Berufserfahrung natürlich vorhanden.
Im Endgespräch vereinbaren wir individuell dein tatsächliches Gehalt.
Wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz-Kultur von Anfang an
Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft
Praxisnahe und produktspezifische Schulungen durch die eigene Louis Akademie sowie die Perspektive nach deinem Traineeprogramm zukünftig eine leitende Funktion in einer unserer Stores zu übernehmen
Minutengenaue und transparente, digitale Zeiterfassung sowie ein Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird
6 Wochen Urlaub
Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mind. ein freier Samstag im Monat
Bis zu 50% Personalrabatt, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen
Wir bieten dir eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest
Während deiner Filialaufenthalte in anderen Städten stellen wir dir selbstverständlich eine Unterkunft, zusätzlich übernehmen wir eine monatliche Heimfahrt. Gerne übernehmen wir mögliche Umzugskosten, sollte ein Umzug nach dem Traineeprogramm erforderlich sein, damit du dich vollkommen auf deinen neuen Arbeitsplatz konzentrieren kannst
Das erwartet dich
Mit Engagement und Neugier wächst du in max. zwei Jahren als Nachwuchsführungskraft in deine zukünftige Führungsrolle hinein
Durch den Einsatz in verschiedenen Stores hast du die Chance verschiedene Einblicke zu gewinnen, Unterschiede zu erkennen und kannst diese Erfahrungswerte nutzen, um gezielt Prozesse weiterzuentwickeln
Eine erfahrene Führungskraft steht dir stets als feste Ansprechperson zur Seite und unterstützt dich dabei deine fachlichen und persönliches Skills weiter auszubauen
Im Rahmen mehrwöchiger Aufenthalte in unser Europazentrale in Hamburg lernst du diverse Bereiche kennen und stärkst damit dein ganzheitliches Verständnis für die Company
Egal ob Inventurplanung, Entwicklungsgespräch oder Filialkennzahlen: Neben der Arbeit auf der Fläche erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft
Das bringst du mit
Du hast idealweise eine Ausbildung im Bereich Einzelhandel absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit und willst nun in den nächsten Gang schalten
Deine Begeisterung für den Handel ist genauso mitreißend wie deine Leidenschaft für direktes Kundenfeedback und den Austausch mit unserer Community
Du überzeugst durch dein unternehmerisches Denken sowie deine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands‑On Mentalität
Teamgeist, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus und du bist gerne bereit, dies an verschiedenen Standorten unter Beweis zu stellen
Du freust dich darauf, die Faszination des Motorradfahrens gemeinsam mit uns näher kennenzulernen oder bringst bestenfalls schon einen Bezug zum Thema Motorrad mit
Über uns Als modernes Cross‑Channel‑Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online‑Ländershops bieten wir unserer
Community
ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der
Louis Familie
und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Trainee Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und sprich mit den Leuten dort.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Filialen in deiner Region. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Trainee-Position hast und bereit bist, zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Karriere im Einzelhandel helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen sofort ins Auge springen.
Pass dein Anschreiben an: Jede Filiale ist anders, also schau dir genau an, was wir suchen! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle an und zeige uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Entwicklungen und überlege, wie du zur Unternehmenskultur passen könntest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel zeigen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast – das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position eines Trainee Store Managers mitbringst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch dem Unternehmensstil angemessen ist.