SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d)

SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Wir möchten, dass Du dich wohlfĂŒhlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander!

Als SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d) bist du fĂŒr das Modul MM Vorreiter und konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards.

TĂ€tigkeiten

  • Prozessarchitektur: Du konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen und berĂ€tst unsere Fachabteilungen bei der Optimierung dieser.
  • Innovative Lösungskonzeption: Du fĂŒhrst gemeinsam im Team Anforderungsanalysen durch und erstellst innovative Lösungskonzepte. Mit anderen Beratern und Entwicklern arbeitest du eng zusammen und gewĂ€hrleistest so maximal integrierte Lösungen.
  • Kontinuierliche Optimierung und Customizing: Du fĂŒhrst Anpassungen am System entsprechend den spezifischen Anforderungen durch. Du nimmst eine SchlĂŒsselrolle in der fortlaufenden Betreuung, Analyse und Optimierung des SAP-Systems ein. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst proaktiv Maßnahmen zu deren Umsetzung voran.
  • Überwachung: Du ĂŒberwachst die Systemperformance und analysierst und behebst Fehler.
  • Fachliche FĂŒhrung: Du unterstĂŒtzt und berĂ€tst die internen Projektleiter und Teams in deinem Bereich und fungierst als kompetente Anlaufstelle fĂŒr sĂ€mtliche SAP-bezogene Anliegen.
  • Wissenstransfer: Du unterstĂŒtzt die Fachanwender bei Tests, unterstĂŒtzt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und fĂŒhrst bei Bedarf Schulungen durch.

Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von Louis!

Anforderungen

  • Fachexpertise: Du hast tiefgehende Kenntnisse im Modul SAP MM, ein gutes VerstĂ€ndnis der Materialwirtschaftsprozesse und verfĂŒgst ĂŒber praktische Erfahrung in der Implementierung und Betreuung des Moduls, idealerweise im Handelsumfeld.
  • ProzessverstĂ€ndnis: Die Analyse und Optimierung von GeschĂ€ftsprozessen sowie der Transfer dieser Prozesse in unsere SAP-Landschaft gehören zu deinen StĂ€rken. Du bist routiniert und hast ein tiefes technisches und betriebswirtschaftliches VerstĂ€ndnis, um Prozesse effektiv zu gestalten und zu verbessern.
  • Erfahrung: Die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind dir nicht fremd. Anforderungen nimmst du routiniert auf und begleitest Workshops zielorientiert und effektiv. Die Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten sowie die Erstellung von Entwicklungsanforderungen bereiten dir keine Schwierigkeiten.
  • Lernbereitschaft: Auch wenn nicht jedes Kriterium vollstĂ€ndig auf Dich zutrifft, zĂ€hlt fĂŒr uns Deine Bereitschaft, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Team

Das Team ist nach den Modulen aufgeteilt.

Neben MM haben wir u.a. noch die Module SD, POS, CCO, EWM laufen. Pro Modul sind ca. 2 – 4 Teammitglieder dabei.

Insgesamt in der Abteilung neben dem Team Lead haben wir 14 Technical Consultants, 1 .NET Developer und 1 Operations Manager und suchen nun nach zusÀtzlicher Expertise.

Bewerbungsprozess

1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams

Im Teams GesprÀch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das GesprÀch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschÀtzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und FÀhigkeiten passen. Das GesprÀch dauert ca. 1 Stunde.

2. Schritt: Schnuppertag

Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt RÀumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.

Im Anschluss findet ein AbschlussgesprÀch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht.

3. Schritt: Einstellung

Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.

Herzlich Willkommen

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Kontaktperson:

Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft HR Team

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