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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere das Team mit deiner serviceorientierten Art.
- Arbeitgeber: Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik mit Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Faszination des Motorradfahrens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungsaufgaben sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz-Kultur von Anfang an.
- Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft.
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Louis Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer und transparenter digitaler Zeiterfassung sowie ein Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird.
- 6 Wochen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mind. ein freier Samstag im Monat.
- Bis zu 50% Personalrabatt, JobRad, Hansefit, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen.
- Eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest.
Deine Aufgaben:
- Mit deiner kompetenten und serviceorientierten Art begeisterst du das Team und unsere Louis Community.
- Engagiert vertrittst und unterstützt du die Filialleitung in allen Belangen der Personal- und Filialbetreuung.
- Gemeinsam mit der Filialleitung stellst du sicher, dass die Filiale unsere Standards einhält, optimierst Arbeitsabläufe und verlierst dabei auch wichtige Kennzahlen nicht aus dem Blick.
- Ob bei der Warenverräumung, bei Preisauszeichnungen oder beim Kassieren: Auch auf der Fläche kann das Team immer auf dich zählen.
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung im Bereich Einzelhandel absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, konntest bereits Berufserfahrung sammeln sowie idealerweise erste Führungsaufgaben übernehmen.
- Du überzeugst durch die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren sowie deine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität.
- Teamgeist, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus.
- Du freust dich darauf, die Faszination des Motorradfahrens gemeinsam mit uns näher kennenzulernen oder bringst bestenfalls schon einen Bezug zum Thema Motorrad mit.
Über uns:
Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Detlev Louis
Kontaktperson:
Detlev Louis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Louis und lass sie wissen, dass du Teil des Teams werden möchtest. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die neuesten Trends im Motorradbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke Louis in deiner Kommunikation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Assistant Store Manager passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil der Louis Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Detlev Louis vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Duz-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamgeist, Flexibilität oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Begeisterung für das Produkt
Wenn du einen Bezug zum Thema Motorrad hast, teile deine Leidenschaft im Interview. Wenn nicht, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Louis Akademie zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.