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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie administrative HR-Vorgänge.
- Arbeitgeber: Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik mit 90 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Transformation aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Duzkultur und offene Bürotüren. Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen.
Innovative Besprechungsräume. Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools. Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen. Louis Welcome Kit zum Start. Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV. Gesundheitsvorsorge, JobRad, Hansefit, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen. Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeitendenkreises für einen Teil unserer Filialen und pflegst dabei auch die relevanten Daten in unseren HR-Systemen rexx, ATOSS und HS (Hamburger Software).
- Darüber hinaus übernimmst du sämtliche administrative Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen oder Zeugnissen - und führst die entsprechenden digitalen Personalakten deines Mitarbeitendenkreises.
- Als Teil des Teams unterstützt du bei HR-Projekten von der Optimierung von Prozessen über Digitalisierung bis zur Weiterentwicklung unserer Systeme.
- Abschließend fungierst du als kompetente Ansprechperson für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt und bringst relevante Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Neben einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise überzeugst du durch eine gute schriftliche Ausdrucksweise, einem routinierten Umgang mit Microsoft Office sowie digitaler Kompetenz.
- Ob du rexx und ATOSS schon kennst oder motiviert bist, dich einzuarbeiten - wichtig ist, dass du Lust hast, unsere HR-Transformation voranzutreiben und Prozesse neu zu denken.
- Abschließend begeisterst du uns mit deiner hohen Teamfähigkeit sowie ausgeprägten serviceorientierten Kommunikationsweise, die für ein offenes und konstruktives Miteinander sorgt.
Über uns
Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job - wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen und -dienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Hamburg) Arbeitgeber: Detlev Louis
Kontaktperson:
Detlev Louis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Hamburg)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der HR-Transformation und den Prozessen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs deine digitale Kompetenz zu zeigen. Sprich über Tools wie rexx und ATOSS, auch wenn du sie noch nicht kennst – zeig deine Lernbereitschaft!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, Teil der Louis Familie zu werden. Lass uns gemeinsam die HR-Welt verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Hamburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du Prozesse optimiert hast. Je konkreter, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Form!: Eine gute Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Detlev Louis vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Louis GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle als Personalsachbearbeiter viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
