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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die SAP-Teststrategie und alle Testaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik mit über 90 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine motivierende Arbeitsatmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement, idealerweise in S/4HANA-Umgebungen.
- Andere Informationen: Werde Teil der Louis Familie und profitiere von einem individuellen Onboarding-Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Duzkultur und offene Bürotüren
- Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
- Innovative Besprechungsräume, zusätzliches City Office in der Hamburger Innenstadt
- Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
- Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
- Louis Welcome Kit zum Start
- Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
- Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen
- Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets
Deine Aufgaben
- Teststrategie & Planung: Du entwickelst eine unternehmensweite SAP-Teststrategie und steuerst alle Testaktivitäten – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation.
- Tool- & Testfallmanagement: Du führst geeignete Testtools ein, pflegst eine wiederverwendbare Testfallbibliothek und etablierst automatisierte Tests zur Effizienzsteigerung.
- Kommunikation & Qualitätssicherung: Du berichtest transparent über Testfortschritte, Risiken und Abnahmekriterien, moderierst Defect Boards und stellst die Auditfähigkeit unserer Testprozesse sicher.
- Enablement: Du befähigst Key User, Tester:innen und Projektteams methodisch und toolseitig.
Dein Profil
- Fachexpertise: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement mit – idealerweise in S/4HANA-Umgebungen. Du kennst Dich mit Modulen wie SD, MM, FI sowie mit Tools wie Xray, Tosca oder SAP Cloud ALM aus.
- Prozessverständnis: Du verstehst komplexe Geschäftsprozesse und kannst diese in testbare Anforderungen und Szenarien übersetzen.
- Projekt- & Qualitätsmanagement: Du hast Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten und ein ausgeprägtes Verständnis für Qualitätssicherung, Datenschutz und Compliance.
- Kommunikative Kompetenz: Du kannst technische Sachverhalte klar kommunizieren, Konflikte moderieren und Stakeholder auf Augenhöhe einbinden.
- Lernbereitschaft: Du bist offen für neue Technologien und Methoden und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
Über unsAls modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst.Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) – Qualitätssicherung & Teststrategie Arbeitgeber: Detlev Louis
Kontaktperson:
Detlev Louis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) – Qualitätssicherung & Teststrategie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Testmanagement-Community zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Informiere dich über die Tools
Da Kenntnisse in Tools wie Xray, Tosca oder SAP Cloud ALM gefordert sind, solltest du dich intensiv mit diesen Tools auseinandersetzen. Vielleicht gibt es Online-Kurse oder Tutorials, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da kommunikative Kompetenz und technisches Verständnis wichtig sind, übe, technische Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Offenheit für neue Technologien und Methoden. Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Bereich und bringe Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, um deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) – Qualitätssicherung & Teststrategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachexpertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung im SAP-Testmanagement, insbesondere in S/4HANA-Umgebungen. Nenne spezifische Module wie SD, MM, FI und relevante Tools wie Xray oder Tosca.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen verstehst. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen mit den genannten Aufgaben und Anforderungen verknüpfen kannst.
Kommunikation betonen: Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor, indem du Beispiele anführst, in denen du technische Sachverhalte klar vermittelt oder Konflikte moderiert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Testmanagers.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien und Methoden darstellst. Zeige, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest und bereit bist, dich in das Unternehmen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Detlev Louis vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit der spezifischen Teststrategie des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen im SAP-Testmanagement zu teilen und wie du diese Strategie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testfallmanagement und in der Qualitätssicherung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Geschäftsprozesse in testbare Anforderungen übersetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Stakeholdern und das Moderieren von Konflikten wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du technische Sachverhalte klar und verständlich erklärt hast.
✨Zeige Lernbereitschaft
Sei offen für neue Technologien und Methoden. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst und welche neuen Tools oder Ansätze du in der Vergangenheit erlernt hast, um deine Arbeit zu verbessern.