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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die SAP-Teststrategie und manage Testaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik mit über 90 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Teststrategien in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement, idealerweise in S/4HANA-Umgebungen.
- Andere Informationen: Erlebe eine Duzkultur und regelmäßige Lernzeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Duzkultur und offene Brotren
- Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
- Innovative Besprechungsrume, zustzliches City Office in der Hamburger Innenstadt
- Feste, wchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmige Learning Nuggets sowie vielfltige Kollaborationstools
- Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
- Louis Welcome Kit zum Start
- Bezahlung oder Ausgleich von berstunden sowie 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
- Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt fr Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen
- Kantine, ausreichend Parkpltze fr 2 und 4 Rad, die ffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tr sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets
Deine Aufgaben
- Teststrategie & Planung: Du entwickelst eine unternehmensweite SAP-Teststrategie und steuerst alle Testaktivitten von der Planung ber die Durchfhrung bis zur Dokumentation.
- Tool- & Testfallmanagement: Du fhrst geeignete Testtools ein, pflegst eine wiederverwendbare Testfallbibliothek und etablierst automatisierte Tests zur Effizienzsteigerung.
- Kommunikation & Qualittssicherung: Du berichtest transparent ber Testfortschritte, Risiken und Abnahmekriterien, moderierst Defect Boards und stellst die Auditfhigkeit unserer Testprozesse sicher.
- Enablement: Du befhigst Key User, Tester:innen und Projektteams methodisch und toolseitig.
Dein Profil
- Fachexpertise: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement mit idealerweise in S/4HANA-Umgebungen. Du kennst Dich mit Modulen wie SD, MM, FI sowie mit Tools wie Xray, Tosca oder SAP Cloud ALM aus.
- Prozessverstndnis: Du verstehst komplexe Geschftsprozesse und kannst diese in testbare Anforderungen und Szenarien bersetzen.
- Projekt- & Qualittsmanagement: Du hast Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten und ein ausgeprgtes Verstndnis fr Qualittssicherung, Datenschutz und Compliance.
- Kommunikative Kompetenz: Du kannst technische Sachverhalte klar kommunizieren, Konflikte moderieren und Stakeholder auf Augenhhe einbinden.
- Lernbereitschaft: Du bist offen fr neue Technologien und Methoden und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
ber uns
SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) Qualittssicherung & Teststrategie (Hamburg) Arbeitgeber: Detlev Louis
Kontaktperson:
Detlev Louis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) Qualittssicherung & Teststrategie (Hamburg)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Testmanagement-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und Testmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die möglicherweise Stellenangebote haben.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP-Testmanagement beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue Beziehungen zu anderen Fachleuten auf, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Unternehmenskultur von StudySmarter und finde heraus, welche Werte und Arbeitsweisen geschätzt werden. Dies hilft dir, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) Qualittssicherung & Teststrategie (Hamburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachexpertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung im SAP-Testmanagement, insbesondere in S/4HANA-Umgebungen. Nenne spezifische Module wie SD, MM, FI und relevante Tools wie Xray oder Tosca.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen verstehst. Zeige in deiner Bewerbung, wie du komplexe Geschäftsprozesse in testbare Anforderungen übersetzen kannst.
Kommunikation betonen: Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor, indem du Beispiele anführst, wie du technische Sachverhalte klar kommuniziert und Stakeholder eingebunden hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Testmanagers.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du offen für neue Technologien und Methoden bist. Erwähne, wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Detlev Louis vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Teststrategien, die in der SAP-Welt verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Entwicklung und Implementierung von Teststrategien hast, insbesondere in Bezug auf S/4HANA.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Qualitätssicherung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke kommunikative Kompetenzen erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du technische Sachverhalte klar und verständlich kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für Konfliktmoderation und Stakeholder-Management zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Duzkultur und den flexiblen Arbeitsmodellen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.