Pricing Specialist

Elevate your Karriere mit Detroit Defense. Treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich der nationalen Sicherheit durch modernste Technologie widmet. Detroit Defense hat eine lange Geschichte in der Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen für das Department of War (DOW). Tauchen Sie ein in Innovationen in den Bereichen Systems Engineering, Combat Vehicle Integration, Digital Transformation, Cybersecurity, Data Analytics und Software Development. Ihre Reise zu wirkungsvoller Arbeit und schnellem Wachstum beginnt jetzt - Hinter der Mission, über die Herausforderung hinaus!

Detroit Defense sucht einen Pricing Specialist, um wettbewerbsfähige, konforme Preisgestaltungen für Vorschläge zur Verfolgung von Aufträgen und Aufgaben des U.S. Government zu entwickeln. Der Pricing Specialist koordiniert mit dem Proposal-Team, um die Daten zu sammeln, die benötigt werden, um Arbeits-, Material-, Reise-, Subunternehmer- und andere direkte Kosten (ODCs) zu schätzen, die für jede Anstrengung anfallen. Diese Person wird Preisgestaltungen erstellen, die alle erwarteten Kosten erfassen und die Zielmargen erreichen, die gemäß den Anforderungen der Ausschreibung entwickelt wurden, wobei unterstützende Dokumentationen aufgezeichnet und aufbewahrt werden.

Der ideale Kandidat ist selbstmotiviert, detailorientiert, analytisch stark und handlungsorientiert, mit der Fähigkeit, effizient gegen herausfordernde Fristen in einer compliance-gesteuerten Umgebung zu arbeiten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Bewertet Ausschreibungen in allen für die Preisgestaltung relevanten Bereichen und koordiniert mit den Verträgen, um Fragen zu formulieren, wenn Konflikte oder Unklarheiten festgestellt werden.
• Nimmt an der Entwicklung von Vorschlägen und Preisstrategiesitzungen teil.
• Koordiniert mit Capture und Business Development, um eine vollständige Basis der Schätzung (BOE) für Arbeitsstunden, Material, Subunternehmer und Reiseanforderungen zu erhalten.
• Erstellt und pflegt Preisgestaltungsmodelle, die die genehmigte indirekte Kostenstruktur des Unternehmens (Fringe, Overhead und GA) sowie die zukünftigen Preisraten anwenden.
• Arbeitet mit Capture und Subverträgen zusammen, um vollständige Anfragen für Angebote an potenzielle Subunternehmer gemäß den Unternehmensrichtlinien und den geltenden Einkaufs- und Regierungsbestimmungen zu entwickeln.
• Führt Kosten- und Preisangemessenheitsanalysen durch, einschließlich der Analyse von Kosten/Preisen von Subunternehmern, um sicherzustellen, dass alle anwendbaren Kosten berücksichtigt werden und die Zielmargen erreicht werden können.
• Entwickelt Preisannahmen, finanzielle Zusammenfassungen, Cashflow-Analysen sowie Risiko- und Chancenbewertungen.
• Schreibt detaillierte Kostenbeschreibungen und unterstützende Inhalte für das Kostenvolumen zur Unterstützung der vorgeschlagenen Preise und gemäß den Anforderungen der Ausschreibung.
• Unterstützt Antworten auf Regierungsanfragen zu Kostenbewertungshinweisen (ENs), Anfragen zur Faktenfindung und Prüfungsanfragen.
• Benchmarking von Arbeitskategorien und -raten im Vergleich zu Markt- und veröffentlichten Regierungsquellen zur Unterstützung der Preiswettbewerbsfähigkeit und Angemessenheit.
• Hält organisierte Aufzeichnungen über Preisgestaltungsansätze, Annahmen und unterstützende Dokumentationen für jedes Angebot.
• Gibt Gelegenheiten in den Unternehmenspreis- und Unternehmenssystemen sowie in Tracking-Logs ein und aktualisiert sie.
• Bereitet Ad-hoc-Berichte und Analysen vor, um sie dem Proposal-Team zu präsentieren oder auf Anfragen zu reagieren.

Anforderungen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung von U.S. Government-Ausschreibungen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Preisvorschlägen, die direkte Einstellungen, bestehendes Personal und Subunternehmerarbeit umfassen.
• Erfahrung in der Erstellung von Kostenbeschreibungen und der Beantwortung von Regierungsanfragen zu Kostenbewertungshinweisen.
• Erfahrung in der Erstellung von Anfragen für Angebote und der Durchführung von Kosten-/Preisanalysen. Kenntnisse der FAR- und DFARS-Compliance sowie der Vertragsarten, einschließlich CPFF, FFP, FPLOE und TM.
• Kenntnisse der indirekten Kostenstrukturen (Fringe, Overhead, GA) und deren Anwendung in der Preisgestaltung von Vorschlägen.
• Erfahrung mit oder Einblick in zertifizierte Kosten- oder Preisdaten (TINA) Einreichungen an die Regierung.
• Fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse, einschließlich der Erstellung und Prüfung von Preisgestaltungsmodellen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, sowohl produktiv unabhängig als auch im Team zu arbeiten, um herausfordernde Fristen einzuhalten.
• Handlungsorientiert, mit der Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten. Fähigkeit, eine Common Access Card (CAC) zu erhalten und zu behalten.

Bevorzugt

• Abschluss eines akkreditierten Colleges oder einer Universität in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.
• Must be eligible to obtain a U.S. Government security clearance.
• Vertrautheit mit CAS-Compliance und mit CPIF- und IDIQ/Auftragsstrukturen.
• Erfahrung in der Unterstützung von DCAA-Prüfungen und der Arbeit innerhalb eines DCAA-zugelassenen Buchhaltungssystems.
• Erfahrung mit Deltek Costpoint oder einem vergleichbaren ERP-/Kostenrechnungssystem.
• Erfahrung mit Kostenabschätzungs- und Preisgestaltungswerkzeugen.
• Vertrautheit mit GSA Schedule-Preisgestaltung und Benchmarking von Arbeitskategorien.

Warum Detroit Defense

Bei Detroit Defense liefern wir mission-kritische Lösungen, die die nationale Sicherheit verbessern, den Soldaten schützen und die Einsatzbereitschaft durch Innovation, technische Exzellenz und umfassende Unterstützung des Lebenszyklus ermöglichen.

Wir bleiben unseren Kernwerten von Vertrauenswürdigkeit, missionsorientiert, kreativ und agil treu. Als komplexer Systemintegrator für die U.S. Government bietet Detroit Defense Lösungen zur Bewältigung der technischen und programmatischen Herausforderungen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind. Unser nachgewiesener Erfolg in der Integration von Systemen über mehrere Domänen hinweg führt zu einsatzbereiten Fähigkeiten für die Soldaten. Von der Forschung und Entwicklung bis zur Produktion, Bereitstellung und Unterstützung bietet Detroit Defense Dienstleistungen und Lösungen, um diejenigen zu stärken, die uns schützen.

Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben:

Detroit Defense unterstützt stolz diejenigen, die gedient haben. Wir begrüßen Bewerber mit militärischer Erfahrung, einschließlich derjenigen, die in zivile Karrieren wechseln. Ihre Führung, Anpassungsfähigkeit und mission-orientierte Denkweise sind hier geschätzt.

Detroit Defense ist seit 2022 stolzer Empfänger des Hire Vets Gold Medallion Award.

Detroit Defense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet/affirmative action. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), Alter, geistige oder körperliche Behinderung, Glauben, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Familienstand, sexuelle Orientierung, medizinische Bedingungen, genetische Merkmale oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale berücksichtigt.

Gehaltsbeschreibung

$90,000 - $110,000