Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das operative Geschäft und entwickle Umsatzstrategien für Weingüter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, flexible Arbeitszeiten und Vergünstigungen auf Produkte.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem Umfeld, das Menschlichkeit und Leidenschaft fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Genusswelt von morgen und entwickle das Weingeschäft eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Weinbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du bist die Schnittstelle zwischen Brandowner (Weingüter) und Marmot, koordinierst das operative Geschäft und verantwortest in enger Zusammenarbeit mit dem Director die Umsatz- und Geschäftsentwicklung im verantworteten Bereich.
Deine Mission:
Dazu gehören die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Geschäftsstrategien, die gezielte Motivation und Unterstützung des Aussendienstes zur Steigerung der Weinverkäufe. Du verantwortest zudem die Definition und Weiterentwicklung des Sortiments sowie die Konzeption, Planung und Finanzierung von verkaufsfördernden Massnahmen und Promotionen. Ziel ist es, ein nachhaltiges Umsatzwachstum zu generieren und die Marktpotenziale optimal auszuschöpfen – dies mit einem passenden Weinportfolio für die Firma, welches einen Umsatz von knapp 4 Millionen Franken generiert.
Hauptaufgaben:
- Aktive Betreuung (in Zusammenarbeit mit dem Head of Salesforce) der Getränkehändler und Kunden sowie aktive Kundengewinnung strategischer Neukunden
- Sortimentspflege sowie Sortiment Aus- und Abbau
- Aktive Betreuung der Weinbrandowner / Weingüter
- Coaching und Führung des Weinteams (1 Manager, 1 Ambassadorin)
- Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern und Opportunitäten
- Festlegung des jährlichen Weinbudgets in Zusammenarbeit mit Director
- Marketing Support / Trade Marketing Support für Verkaufsteam
- Schulung des Verkaufsteams als «Wein Knowhow Träger» im Unternehmen
- Verantwortlich für die A&P Budgets (Verhandlung und Einhaltung der Budgets)
- Analyse der Weinverkaufszahlen und Erarbeitung von Massnahme-Plänen zwecks Zielerreichung
- Einkaufsplanung in enger Zusammenarbeit mit Einkaufsteam
Dein Profil:
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das Weingeschäft eigenständig und mit hoher Eigeninitiative weiterentwickelt. Der General Manager und der Director stehen dabei unterstützend zur Seite. Du arbeitest eng mit dem Verkaufsteam und dem Team «Einkauf und Logistik» zusammen.
- Höhere Fachausbildung im Weinbereich (WSET Level 3), Hotelfachschule oder Sommelier Ausbildung, oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Weinbereich mit fundierten Fachkenntnissen
- Ausgeprägte Verkaufs- und Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Du sprichst Deutsch und Englisch, ösisch ist von Vorteil
- Gültiger Fahrausweis der Kategorie B
Was wir bieten:
- Eine Aufgabe mit Sinn, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein attraktives Gesamtpaket inkl. Geschäftsauto zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und hohe Selbständigkeit
- Vergünstigungen auf unsere Produkte sowie zahlreiche Partnerangebote (Events, Hotels, Mobilität etc.)
- Eine Arbeitsumgebung, in der Menschlichkeit, Leidenschaft und Leistungswille Hand in Hand gehen
Wir freuen uns auf deine Unterstützung ab sofort oder Vereinbarung. Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Genusswelt von morgen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via E-Mail an: - & Marmot AG Frau HR Business Partner
Business Manager Wine Arbeitgeber: Dettling & Marmot AG
Als Regional Sales Manager in Bern/Mittelland profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem erwartet dich ein kollegiales Team, das gemeinsam an der Leidenschaft für Gastronomie und Kundenbeziehungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Manager Wine erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dettling & Marmot AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dettling & Marmot AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dettling & Marmot AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dettling & Marmot AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Manager Wine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dettling & Marmot AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dettling & Marmot AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dettling & Marmot AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
