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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Optimierung von HR-Prozessen und Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und erste Erfahrungen im Bereich Personaladministration.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle, ideal für Studierende oder Schüler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen in der Personaladministration ein. Du unterstützt bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
HR Administrator Payroll (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: Dettmer Asset Holding GmbH
Kontaktperson:
Dettmer Asset Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator Payroll (m/w/d) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Personaladministration zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Softwarelösungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kenntnisse in gängigen Programmen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen erweitern, was dir bei Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator Payroll (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des HR Administrators Payroll relevant sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personaladministration sowie deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für HR-Projekte und Veränderungsprozesse.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dettmer Asset Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines HR Administrators, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Personaladministration verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder an HR-Projekten mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In der HR-Verwaltung sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
