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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Dettmer Gruppe ist ein vielfältiger Arbeitgeber in Bremen mit über 1400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Affinität zu digitalen Prozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeiter:innen. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Gruppe ist seit Jahrzehnten ein sicher und vielfältig aufgestellter Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bieten ein breites Spektrum zukunftsorientierter Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst die administrative Abwicklung von Personalprozessen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen.
- Du stellst sicher, dass personalrelevante Fristen und Ereignisse zuverlässig verfolgt und eingehalten werden.
- Du stehst als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Verfügung.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen in der Personaladministration ein.
- Du unterstützt bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen.
- Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Was uns überzeugt:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundiertes Fachwissen aus dem Bereich Personal.
- Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und gerne auch erste Erfahrung im Projektmanagement.
- Du bringst eine Affinität zu digitalen Prozessen mit und fühlst dich sicher im Umgang mit Office-365-Anwendungen.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Serviceorientierung.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und trittst internen und externen Ansprechpartner:innen auf allen Ebenen immer souverän gegenüber.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
Was wir dir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage und je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester.
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage.
- Diverse weitere Benefits wie Firmenfitnessprogramm, JobRad, betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und ein Zeitwertkonto, z. B. für Sabbaticals oder einen vorzeitigen Rentenbeginn.
Suchst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und möchtest mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb dich untenstehend mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Dettmer Asset Holding GmbH
Herr Jonas Albrecht
Tiefer 5
28195 Bremen
Für Fragen vorab melde dich auch gerne jederzeit telefonisch unter +49 421 305-4295.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.) Arbeitgeber: Dettmer Asset Holding GmbH
Kontaktperson:
Dettmer Asset Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Dettmer Gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich digitale Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Personaladministration einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als Ansprechperson in diesem Bereich fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Unterstützung für Mitarbeiter gezeigt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dettmer Gruppe und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zur Dettmer Gruppe passt. Hebe deine Empathie, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit hervor.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dettmer Asset Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personalprozesse vor
Da du in der administrativen Abwicklung von Personalprozessen tätig sein wirst, solltest du dich mit den gängigen Abläufen und Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Ein solides Wissen im Arbeitsrecht ist für diese Position entscheidend. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Personalverwaltung relevant sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten arbeitsrechtlichen Themen zu äußern.
✨Digitale Affinität zeigen
Da digitale Prozesse eine Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit Office-365-Anwendungen betonen. Überlege dir, wie du digitale Tools in der Personaladministration effektiv eingesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu agieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit internen und externen Ansprechpartner:innen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedene Bedürfnisse einzugehen.
