Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und optimiere kundenorientierte Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Automobilbranche mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
- Du führst das operative Geschäft unter Berücksichtigung der geplanten Unternehmensziele.
- Du übernimmst Personalverantwortung für bis zu 3 Mitarbeiter am Standort sowie die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung.
- Du führst und förderst die dir unterstellten Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Regional Manager Operations.
- Du übernimmst die operative Steuerung der kunden- und logistikorientierten Arbeitsprozesse.
- Du berätst und betreust fachkundig Kunden im Innen- und Außendienst.
- Du übernimmst die kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung idealerweise im KFZ-Handwerk.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Du hast Erfahrung in der Personalführung mit einem kooperativen Führungsstil und Hands-On-Mentalität.
- Du hast Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
- Du hast eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
- Sonderurlaub für die großen Events deines Lebens wie Hochzeit.
- Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen.
- Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks.
- Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen.
- Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass.
- Jobrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: DEU AAG AAG Distribution GmbH
Die Alliance Automotive Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem kooperativen Führungsstil und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch internationale Karrierechancen und attraktive Mitarbeiterrabatte ergänzt wird. Hier am Standort profitieren Sie von einem hauseigenen Tarifvertrag und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Optimierung von Betriebsabläufen arbeitet.
Kontaktdaten:
DEU AAG AAG Distribution GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Teamleitung Vertrieb.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung überlegst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt und Kunden betreut hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bring Ideen mit, wie du die Betriebsabläufe optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch bereit bist, aktiv zu handeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen – das ist entscheidend für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEU AAG AAG Distribution GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele und -werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
