Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und das Wachstum digitaler Gesundheitslösungen in DACH und Frankreich.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Leistungspaket und Unterstützung in jeder Lebensphase.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in der DACH-Region und Frankreich erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abschluss in Business oder Gesundheitsmanagement und 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Digital Health Business Development Manager DACH & Frankreich ist verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz, Implementierung und des kommerziellen Wachstums von Digital Health-Lösungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich. Diese Rolle leitet die regionale Marktentwicklung, koordiniert funktionsübergreifende Teams und treibt die Umsetzung von Digital Health-Strategien innerhalb klinischer Wege und Gesundheitssysteme voran.
Diese Position kombiniert Geschäftsentwicklung, Stakeholder-Engagement und operative Führung, um eine erfolgreiche Implementierung und Skalierung von Digital Health-Lösungen in der Region sicherzustellen.
- Geschäftsentwicklung & Umsatzwachstum
- Förderung der Akzeptanz und des Umsatzwachstums von Digital Health- und Remote Patient Monitoring-Lösungen in der DACH-Region
- Aufbau und Verwaltung eines starken Portfolios an Möglichkeiten mit Krankenhaus-Systemen und Gesundheitsdienstleistern
- Leitung komplexer Verkaufszyklen unter Einbeziehung klinischer, IT-, Beschaffungs- und Führungskräfte
- Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Umwandlung von Evaluierungsprojekten in kommerzielle Implementierungen
- Kunden- & Stakeholder-Engagement
- Aufbau von Beziehungen zu Krankenhausleitungen, Klinikern und Stakeholdern im Bereich Digital Health
- Zusammenarbeit mit Gesundheitspartnern, Systemintegratoren und Innovationsnetzwerken
- Klinische & Lösungspositionierung
- Positionierung von Digital Health-Lösungen innerhalb klinischer Wege wie der Überwachung vor, während und nach der Entlassung
- Übersetzung klinischer Bedürfnisse in wertbasierte Geschäftsfälle und Unterstützung von Pilotprojekten und Demonstrationen
- Teamkoordination & Ausführung
- Koordination funktionsübergreifender Teams
- Unterstützung lokaler Marktteams und Sicherstellung der Umsetzung regionaler Digital Health-Initiativen
- Vorantreiben der Zielerreichung gemäß regionaler Geschäftsziele
Erforderliches Wissen und Erfahrung
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Biomedizintechnik oder einem verwandten Bereich
- 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizintechnologie, Digital Health oder Gesundheitslösungen
- Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Lösungsvertrieb oder kommerzieller Implementierung im Bereich MedTech oder Gesundheitslösungen
- Starkes Verständnis von Gesundheitssystemen, Krankenhausabläufen und klinischen Wegen in der DACH-Region und/oder Frankreich
- Fließendes Deutsch und Englisch oder fließendes Französisch und Englisch. Zusätzliche Deutsch- oder Französischkenntnisse wären von Vorteil
- Bereitschaft zu reisen in der DACH-Region und nach Frankreich
Wichtige Kompetenzen
- Strategisches Denken und Umsetzung
- Beratender, wertbasierter Verkauf
- Einflussnahme und Verhandlung mit Stakeholdern
- Führung über verschiedene Funktionen hinweg
- Unternehmerisches Denken und Resilienz
Vorteile & Vergütung
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und bieten eine Vielzahl von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die Sie in jeder Karriere- und Lebensphase unterstützen.
Gehaltsband: Frankreich: 85.200,00 EUR - 127.800,00 EUR | Deutschland: 97.600,00 EUR - 146.400,00 EUR | Diese Position ist für einen jährlichen langfristigen Anreizplan berechtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Health Business Development Manager (m/f/d) DACH & France erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei DEU Medtronic GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Business Development Manager (m/f/d) DACH & France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei DEU Medtronic GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEU Medtronic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von DEU Medtronic GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
