Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und das Wachstum digitaler Gesundheitslösungen in DACH und Frankreich.
- Unternehmen: Medtronic, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Leistungspaket und Unterstützung in jeder Lebensphase.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Business oder Gesundheitsmanagement und 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 96000 - 144000 € pro Jahr.
Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit einem Ziel führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Der Digital Health Delivery Lead – DACH & Frankreich ist verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz, Bereitstellung und des kommerziellen Wachstums von digitalen Gesundheitslösungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich. In dieser Rolle leiten Sie die regionale Marktentwicklung, koordinieren funktionsübergreifende Teams und treiben die Umsetzung digitaler Gesundheitsstrategien innerhalb klinischer Wege und Gesundheitssysteme voran. Die Position kombiniert Geschäftsentwicklung, Stakeholder-Engagement und operative Führung, um die erfolgreiche Implementierung und Skalierung digitaler Gesundheitslösungen in der Region sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung & Umsatzwachstum: Förderung der Akzeptanz und des Umsatzwachstums von digitalen Gesundheits- und Fernüberwachungslösungen in DACH; Aufbau und Verwaltung eines starken Portfolios an Möglichkeiten mit Krankenhaus-Systemen und Gesundheitsdienstleistern; Leitung komplexer Verkaufszyklen mit klinischen, IT-, Beschaffungs- und Führungskräften; Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Umwandlung von Evaluierungsprojekten in kommerzielle Bereitstellungen.
- Stakeholder-Engagement: Aufbau von Beziehungen zu Krankenhausleitungen, Klinikern und Stakeholdern im Bereich digitale Gesundheit; Zusammenarbeit mit Gesundheitspartnern, Systemintegratoren und Innovationsnetzwerken.
- Klinische & Lösungspositionierung: Positionierung digitaler Gesundheitslösungen innerhalb klinischer Wege wie Überwachung vor, während und nach der Entlassung; Übersetzung klinischer Bedürfnisse in wertbasierte Geschäftsfälle und Unterstützung von Pilotprojekten und Demonstrationen.
- Teamkoordination & Ausführung: Koordination funktionsübergreifender Teams; Unterstützung lokaler Marktteams und Sicherstellung der Umsetzung regionaler digitaler Gesundheitsinitiativen; Förderung der Lieferung gemäß regionaler Geschäftsziele.
Erforderliches Wissen und Erfahrung
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Biomedizintechnik oder einem verwandten Bereich.
- 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Medizintechnologie oder im Bereich digitale Gesundheit.
- Erfahrung im Verkauf von Unternehmenslösungen im Gesundheitswesen.
- Starkes Verständnis der Gesundheitssysteme in DACH & FR.
- Fließend in Deutsch, Französisch und Englisch.
Wichtige Kompetenzen
- Strategisches Denken und Umsetzung.
- Beratungsorientierter, wertbasierter Verkauf.
- Einflussnahme und Verhandlung mit Stakeholdern.
- Funktionsübergreifende Führung.
- Unternehmerisches Denken und Resilienz.
Physische Anforderungen des Jobs
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Leistungen & Vergütung
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.
Gehaltsband: Österreich: 90.080,00 EUR - 135.120,00 EUR | Frankreich: 84.000,00 EUR - 126.000,00 EUR | Deutschland: 96.000,00 EUR - 144.000,00 EUR | Schweiz: 148.000,00 CHF - 222.000,00 CHF. Diese Position ist berechtigt für einen jährlichen langfristigen Anreizplan.
Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) Arbeitgeber: DEU Medtronic GmbH
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Benefits und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert Medtronic das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter in der DACH-Region und Frankreich. Hier haben Sie die Chance, an vorderster Front der digitalen Gesundheitslösungen zu stehen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für den Zugang zu Gesundheitsversorgung und Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im digitalen Gesundheitsbereich. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren digitalen Gesundheitslösungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Medtronic und deren digitale Gesundheitsstrategien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Gesundheit gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Gesundheit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Vision von Medtronic beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie im richtigen System landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEU Medtronic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Gesundheit vertraut. Informiere dich über Medtronic und deren Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder engagiert oder komplexe Verkaufszyklen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Teamkoordination erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Medtronic zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Werte für sie wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
