Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Fahrzeugflotte und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: deu.mobil GmbH, Partnerunternehmen der DB mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzorte im süddeutschen Raum und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei die Schnittstelle zwischen Fahrern und Management in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fahrzeugtechnik und Betriebswirtschaft, Sozialkompetenz ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der deu.mobil GmbH, einem Unternehmen der deubus AG! Als Partnerunternehmen der DB, welche uns mit der Durchführung der Schienenersatzverkehre mit Schwerpunkten im Süddeutschen Raum beauftragt hat, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d).
Einsatzort: Raum Deggendorf / Straubing (wechselnde Einsatzorte im süddeutschen Raum)
Ihre Aufgaben:
- Stammdatenpflege für die Fuhrparkverwaltung
- Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte
- Disposition von Fahrzeugen und Kommunikation mit den Nutzern
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten, Reklamationen, Reparaturen, Unfälle, Strafzetteln
- Überwachung der gesetzlichen Anforderungen an das Fuhrparkmanagement bzw. die Halterhaftung (z.B. Durchführung der Führerscheinkontrolle, Fahrerunterweisung und Einhaltung der UVV-Auflagen)
- Unfallprävention durch Fortbildung und Sensibilisierung der Fahrer
- Beschaffung digitaler Software-Lösungen (z.B. Telematik)
- Reporting und Kostenkontrolle
Ihr Profil:
- Erfahrung / Umfassende Kenntnisse in den Bereichen:
- Versicherungs- und Verkehrssicherheit von Fahrzeugen
- Halterhaftung
- Fahrzeugtechnik
- Betriebswirtschaft
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Eine Ausbildung als Kfz.- bzw. Nutzwagenmechaniker von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung
- Verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit mit wechselnden Einsatzorten
Um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen, fungieren Sie somit als Schnittstelle zwischen Fahrern, Geschäftsführung, Dienstleistern (Werkstätten, Leasinggesellschaften) und Behörden.
Interessiert? Dann kommen Sie ins Team! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Gerne über unser Online-Formular oder alternativ per Mail an: deu.mobil GmbH Manuela Smole
Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: deu.mobil GmbH
Die deu.mobil GmbH bietet Ihnen als Fuhrparkmanager eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, kurzen Entscheidungswegen und einer leistungsgerechten Vergütung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von wechselnden Einsatzorten im süddeutschen Raum, was Ihnen die Möglichkeit gibt, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Fuhrparkmanagements verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der deu.mobil GmbH identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Formular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deu.mobil GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die deu.mobil GmbH und ihre Rolle im Bereich Fuhrparkmanagement zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die spezifischen Herausforderungen an, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fuhrparkverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Fahrzeuge disponiert, Wartungsprobleme gelöst oder gesetzliche Anforderungen überwacht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da ein hohes Maß an Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du kommunizierst. Zeige Empathie und Teamgeist, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Fahrern, Dienstleistern oder Behörden zusammengearbeitet hast.
