Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Fahrzeugflotte und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: deu.mobil GmbH, Partnerunternehmen der DB mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Wechselnde Einsatzorte im süddeutschen Raum mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei die Schnittstelle zwischen Fahrern und Management in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fahrzeugtechnik und Betriebswirtschaft, hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der deu.mobil GmbH, einem Unternehmen der deubus AG! Als Partnerunternehmen der DB, welche uns mit der Durchführung der Schienenersatzverkehre mit Schwerpunkten im Süddeutschen Raum beauftragt hat, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d).
Einsatzort: Raum Deggendorf / Straubing (wechselnde Einsatzorte im süddeutschen Raum)
Ihre Aufgaben:
- Stammdatenpflege für die Fuhrparkverwaltung
- Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte
- Disposition von Fahrzeugen und Kommunikation mit den Nutzern
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten, Reklamationen, Reparaturen, Unfälle, Strafzetteln
- Überwachung der gesetzlichen Anforderungen an das Fuhrparkmanagement bzw. die Halterhaftung (z.B. Durchführung der Führerscheinkontrolle, Fahrerunterweisung und Einhaltung der UVV-Auflagen)
- Unfallprävention durch Fortbildung und Sensibilisierung der Fahrer
- Beschaffung digitaler Software-Lösungen (z.B. Telematik)
- Reporting und Kostenkontrolle
Ihr Profil:
- Erfahrung / Umfassende Kenntnisse in den Bereichen:
- Versicherungs- und Verkehrssicherheit von Fahrzeugen
- Halterhaftung
- Fahrzeugtechnik
- Betriebswirtschaft
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Eine Ausbildung als Kfz.- bzw. Nutzwagenmechaniker von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung
- Verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit mit wechselnden Einsatzorten
Um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen, fungieren Sie somit als Schnittstelle zwischen Fahrern, Geschäftsführung, Dienstleistern (Werkstätten, Leasinggesellschaften) und Behörden.
Interessiert? Dann kommen Sie ins Team! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Gerne über unser Online-Formular oder alternativ per Mail an: deu.mobil GmbH Manuela Smole
Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: deu.mobil GmbH
Die deu.mobil GmbH bietet Ihnen als Fuhrparkmanager eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, kurzen Entscheidungswegen und einer leistungsgerechten Vergütung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und Kommunikation setzt. Arbeiten Sie in der reizvollen Region Deggendorf/Straubing und profitieren Sie von abwechslungsreichen Einsatzorten im süddeutschen Raum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Fuhrparkmanagements verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Mission von deu.mobil identifizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager / Fuhrparkleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Formular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deu.mobil GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die deu.mobil GmbH und ihre Rolle im Bereich Fuhrparkmanagement zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fuhrparkverwaltung unter Beweis stellen. Ob es um die Wartung von Fahrzeugen oder die Kommunikation mit Nutzern geht – konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen
Da die Überwachung der gesetzlichen Anforderungen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich gut über relevante Vorschriften informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten wurden.
✨Fragen zur Unfallprävention
Da Unfallprävention ein zentrales Thema in dieser Position ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du proaktiv an Lösungen denkst. Frage nach den aktuellen Schulungsprogrammen für Fahrer oder wie das Unternehmen die Sensibilisierung für Verkehrssicherheit fördert.
