Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtlich auf Top-Niveau und gestalte Verträge in der Musikbranche.
- Unternehmen: Major Label mit innovativer und kreativer Umgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Events und Gesundheitsinitiativen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erstes juristisches Staatsexamen und Leidenschaft für Musik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir lieben Musik und arbeiten unermüdlich daran, die Menschen zu unterstützen, die sie machen. Hört sich gut an? Werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Berlin oder Hamburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen:n Junior Manager:in Legal & Business Affairs (m/w/d) in Vollzeit befristet auf 2 Jahre.
Das sind die Aufgaben:
- Rechtsberatung & Sparringspartner: Du berätst unsere Fachabteilungen rechtlich auf Top-Niveau – insbesondere in den Bereichen Zivilrecht, Urheberrecht, Recht der Verwertungsgesellschaften, Wettbewerbsrecht, Markenrecht, IT-Recht und Gesellschaftsrecht.
- Vertragsexperte: Du gestaltest und verhandelst Künstler-, Bandübernahme- und Lizenzverträge, Senderechtsvereinbarungen sowie Verträge aller Art mit einem klaren Schwerpunkt im zivil- und urheberrechtlichen Bereich.
- Verfahrens-Steuerung: Du betreust gerichtliche sowie behördliche Verfahren und arbeitest dabei eng und erfolgreich mit externen Anwält:innen zusammen.
- Legal Administration: Die sorgfältige Übernahme von Aufgaben bei der Vertragsadministration rundet Deinen Aufgabenbereich ab.
Das gesuchte Profil:
- Juristische Expertise: Du hast das erste juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, idealerweise bringst Du auch das zweite Staatsexamen mit.
- Fach-Know-how: Du verfügst über fundierte Rechtskenntnisse im Zivil-, Handels- und Urheberrecht und bringst idealerweise auch Wissen im Recht der Verwertungsgesellschaften, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Gesellschaftsrecht mit.
- Track Record: Auch Berufsanfänger mit ersten Erfahrungen in einem oder mehreren der genannten Rechtsgebiete sind herzlich willkommen.
- Musik- & Medien-DNA: Du brennst für Musik und neue Medien gehören zu Deinem Interessensgebiet.
- Sprachkenntnisse: Egal ob Deutsch oder Englisch – beide Sprachen beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.
- Tech-Mindset: Du bist absolut sicher im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen und Office-Anwendungen.
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
Das bieten wir Dir:
- Eine innovative und spannende Umgebung bei einem Major Label und die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Vibes – inklusive der Möglichkeit, an bis zu 20 Tagen pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten!
- Klare, transparente Ziele, regelmäßiges Feedback auf Augenhöhe und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – let's talk!
- Gelebte Vielfalt – wir feiern Vielfalt!
- Inhouse Health Initiativen & Mental Health Angebote – We care for you!
- Regelmäßige Events mit exklusiven Einblicken aus der Musikwelt.
- Viele weitere Vorteile, z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Urlaubsgeld, Premium-Musikaccount etc.
Was uns wichtig ist und was nicht:
Foto, Alter, Familienstand, Herkunft - all diese Infos brauchen wir nicht. Deine Talente und Persönlichkeit zählen bei uns! Lass uns wissen, was Dich einzigartig macht, was Du beitragen kannst und warum Warner Music mit Dir den nächsten Hit landet – wie Du uns das zeigst, ist Dir überlassen.
Datenschutzhinweis: Bei der Erstellung eines Benutzeraccounts und der Bewerbung auf eine offene Position verarbeitet Warner Music Deine persönlichen Daten gemäß der hier verfügbaren Datenschutzerklärung. Mit dem Absenden Deiner Bewerbung bestätigst Du, dass Du den Datenschutzhinweis gelesen hast und damit einverstanden bist.
Junior Manager:in Legal & Business Affairs Arbeitgeber: DEU
Warner Music ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und spannende Umgebung bietet, in der du den Musikmarkt aktiv mitgestalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem tollen Penthouse-Büro im Herzen Berlins und vielfältigen Gesundheitsinitiativen zeigt das Unternehmen, dass es sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert. Zudem fördern wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und feiern Vielfalt in unserem Team – hier zählt deine Persönlichkeit und dein Talent!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager:in Legal & Business Affairs erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei DEU für die Position als Junior Manager:in Legal & Business Affairs vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei DEU ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie DEU hervorheben, wenn du dich für die Junior Manager:in Legal & Business Affairs-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei DEU nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager:in Legal & Business Affairs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei DEU sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei DEU einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an DEU sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei DEU einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEU vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei DEU!
