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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Go-Zero-Initiative und entwickle Konzepte zur Unfallprävention.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Industriegüterverpackung mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse der ISO 45001-Norm und praktische Erfahrungen im Arbeitsschutz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit über 2.000 Menschen an über 90 Standorten in 13 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.
Aktuell suchen wir für unsere Unternehmenszentrale in Wallau (Hofheim am Taunus, Nähe Frankfurt am Main, Wiesbaden und Mainz) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Manager für Arbeitssicherheit (m/w/d).
- Maßgebliche Unterstützung bei unserer Go-Zero-Initiative im Rahmen des AGSM (ISO45001)
- Entwicklung & Umsetzung innovativer Konzepte zur Unfallprävention
- Umsetzung & Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems
- Analyse & Optimierung von KPIs und relevanten Dashboards
- Maßnahmenableitung aus Zufriedenheitsumfragen und Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um gemeinsam sinnvolle Lösungen zu entwickeln
- Fundierte Kenntnisse der ISO 45001-Norm und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung zur Aufrechterhaltung der Zertifizierung
- Praktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Kompetenzseminaren
- Reisebereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Audits und Arbeitssicherheitsbegehungen an verschiedenen Standorten
- Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Beauftragten sowie externen Partnern
- Analytisches Denken zur Festlegung von relevanten Kriterien, Kennzahlen und Prozessen für ein wirksames AGSM
- Starke Teamorientierung und die Fähigkeit, als Bindungsglied zwischen unterschiedlichen Gruppen und Fachbereichen zu agieren
Arbeitsbedingungen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tage Urlaub
- DEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder E-Bikes
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken
Arbeitssicherheit & Gesundheit:
- Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage
- Ergonomisches Arbeiten z.B. durch höhenverstellbare Tische
- Schulungen & Kompetenzentwicklung
- Förderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Etablierung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterbildung
Chancengleichheit & Diversität:
- Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
Unternehmenskultur & -kommunikation:
- Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit
- Kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Hohe Kundenorientierung
- Hands-On Mentalität
Kontaktperson:
Deufol SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Arbeitssicherheit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die ISO 45001-Norm und deren Anwendung in der Praxis. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Arbeitssicherheit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Teile deine Ideen zur Unfallprävention und zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Arbeitssicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Junior Managers für Arbeitssicherheit gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement hervor und erkläre, wie du zur Go-Zero-Initiative beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Die Stelle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur Durchführung von Schulungen zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deufol SE vorbereitest
✨Verstehe die ISO 45001-Norm
Da die Position des Junior Managers für Arbeitssicherheit fundierte Kenntnisse der ISO 45001-Norm erfordert, solltest du dich intensiv mit den Anforderungen und Best Practices dieser Norm auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Norm in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Bereite innovative Konzepte zur Unfallprävention vor
Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen oder Konzepte zur Unfallprävention, die du in der Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Analyse und Optimierung von KPIs eine wichtige Aufgabe ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Arbeitssicherheit relevant sind und wie du diese analysieren und optimieren würdest.
✨Teamorientierung betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du als Bindeglied zwischen unterschiedlichen Gruppen agiert hast.
